面试与笔试的概念和区别
面试与笔试的概念和区别
笔试是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识，专业知识，管理知识，综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异；面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识，能力，经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否，受聘与否的决定。
公务员笔试和面试哪个更难？为何都说面试难?
以前人们常说，高考是孩子人生中的一个重大转折，堪称过独木桥；然而现在我觉得，公务员考试成为了另一道独木桥。每年都有成千上万的人，挤破头地去过这道桥。因为公务员工资不低，工作稳定，具有较好的福利和待遇，也能避免外面社会的各种不稳定因素导致的失业。所以公务员考试成为了继高考过后的一个重要转折。很多一入大学的学生就开始准备公务员考试。既然竞争这么大，公务员考试难吗？当然，公务员考试困难重重，分为两个部分笔试和面试。那到底哪个更难一点呢？大家都说面试难，我们来看看面试难在哪里？
公务员考试的第一部分就是笔试。经过重重筛查验证合格的参考者要面临的第一关就是笔试。然而，公务员笔试考试是有一定的框架的，具备统一的备考用书。如果你有心公务员考试，你可以多花时间提早准备。先飞的哪怕是笨鸟，也可以飞很远，这就是为什么大学新生一入学就要备考的原因。有固定的框架和知识点，对于久经考场的这些人而言，笔试的难度就不算难了。
通常一个公务员岗位，得有几十个甚至上百个竞争者，但是能够进入面试的人只有寥寥无几。那么能过顺利跻身面试的这几个人，必然是参考者中的佼佼者，本身就有过人的能力和反应能力。那么同样是强者，进入面试的pk，难度比笔试更难。再说，面试和笔试不一样，面试内容多灵活多变，更多注重是现场反应能力和应变机智，以及一些多重思维和表达能力，这就具有更多的不确定性，所以能够通过笔试的人，通常在面试的时候败下阵来，那就是现场应变能力不足。
当然，还有人说了，面试的不稳定因素更多，因为面试是考官主观计分，就存在更多的可操性。这些就不一一指出。但是我相信，只要你足够强大和睿智，总有一个岗位在等着你，加油吧！
面试和笔试在应聘来说哪个比较重要？
对于这个问题来说，我只能很无趣地回答都重要，因为无论是笔试还是面试，都是用人单位审核你是否具备工作资质的重要考核方式，无论哪种都不可或缺，所以当然都重要了。
笔试
笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。三是技能测验，主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。这些都是很重要的指标，可以衡量你是否专业，在这个职位上是否具备潜力。假如资质太差无疑会被用人单位无情刷下的。
面试 用人单位通过面试意在寻找与招聘岗位契合的人才，因此与工作有关的技能和经验便是面试人员面试的重点。在面试时，求职者的个人能力也是面试人员考察的要素之一。所以求职者应该可以通过各种细节来完美展现自己的个人能力，以提高录取率。面试人员还会通过外貌着装、言谈举止和精神面貌一些细小的方面来考察求职者的性格、态度等，所以这种细节是求职者在面试时需要注意的。如此重要的测试你为人本身的活动，用人单位怎会忽视呢？能力与学识缺一不可这才是一个人才真正该有的表现。
虽然我唠叨了那么多，但是用人单位的笔试面试是用来方便他们选取人才的，只要你认真准备、具备他们所要求的资质，那么你一定可以通过测试的！
教师资格证笔试和面试报名有什么区别
教师资格证笔试和面试报名时间是有区别的，且面试要在笔试科目全过的情况下才能报考。全国统考的省份，一般一年有两次教师资格证报考，分为上半年考试和下半年考试。上半年笔试报考时间是1月份;下半年笔试报考时间在9月份。面试上半年报考时间在5月份;下半年报考时间在11月份。考生可以多关注中小学教师资格考试网、本省教育厅或教育部官方网站的报考消息，勿错过考试报名时间。
报考流程也是有区别的，教师资格证笔试、面试的报考流程均为“网上报名→现场确认/网上审核→缴费→打印笔试准考证→带齐证件，参加笔试。”
面试也是考生登录中小学教师资格考试网进行网上报名、审核、缴费等流程。不同的是，有的省份的面试报考“现场确认”环节一般为现场审核。需要带上身份证原件及复印件、在校学籍证明或人事证明或户籍证明、本人相关学历证 明、技术资格证明等审核材料进行现场确认，现场审核成功后才可缴费。
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