素质教育有什么政策

素质教育有什么政策

1、以课程标准体系改革为抓手，切实推进 素质教育的推进，首称在于观念的转变；

2、以薄弱学校改造为突破，明确目标素质教育的第一要义是面向全体学生；

3、以优化课堂教学为核心，注重效益 推进素质教育的最大潜力在课堂，抓住了课堂教学的质量和效益，就抓住了教育的根本；

4、以师资素质培养为根本，狠抓提高全面提高学生素质，首先必须大面积提高教师素质；

5、以艺术教育为突破口，和谐发展要进一步理解艺术教育与素质教育的关系，把艺术教育作为素质教育和教育现代化的有机组成部分；

6、以深化学校体育改革为保证，推普促高转变单一增强体制，忽视体育教育“多功能作用”；

7、以科学评估为手段，正确导向教育评价是素质教育的重要的后继环节，要坚持以学生发展为本的科学观，积极探索评价方法的改革。

都在提倡素质教育，到底该如何实施素质教育？

国家注重教育问题，教育问题一直以来也是众多家庭所关心的，青少年的未来决定国家的未来，而且我国也需要更多的人才培养，对于人才的鉴定不仅仅是科学知识储备丰富，而且需要素质兼备。一直以来，人们都重视对知识的教育，忽略了素质教育，近来国家及教育部都提倡培养德才兼备的人才，所以各地都提倡素质教育，但如何实施素质教育是一个难点问题，个人认为可以从以下三方面考虑：

一、家庭方面的素质教育孩子从一出生就接受的是家庭方面的教育，所以家庭方面的素质教育尤为重要，尤其是作为父母，父母从小对孩子的教导将影响孩子的一生，父母的价值观应该正确，同时培养孩子正确的价值观，孩子成为一个有素养的人，素养教育也要从娃娃抓起。

二、学校中的素质教育学校应该除了提供系统的理论课之外，增设更多的关于素质方面的教育，比如召开主题班会或展开相关的教育活动，学校不应该唯分数论，应该更注重人格的培养，对学生提供好的素质教育将影响学生的未来发展。

三、社会整体素质的影响社会整体的素质将影响素质教育的发展，因为人们将跟随大的发展趋势，人都有从众心理，若社会中大部分人都十分有素质，也将会影响到其身边的人，尤其是给青少年树立一个好的榜样。

以上为个人观点，我们都知道素质教育的重要性，但对于实施素质教育没有一个统一的行之有效的方法，因为不同的人，对于不同的教育方法有不同的看法，所以，可能方法众多，但最终的目的只有一个，那就是培育高素质、高水平的人才。

实施素质教育有哪些主要途径与方法

实施素质教育有有两项有效途径：

一、提高校长的思想认识和自身素质

在办学过程中, 校长处于管理系统的核心、主导、决策地位。校长的思想、行为和作风在学校工作中影响全局, 校长的教育质量观和价值观, 直接影响教育工作和教师行为。

所以, 校长和学校领导班子成员要对人民的教育事业无限忠诚, 要有高度的事业心、公正廉洁的品质、实事求是的思想作风和献身教育事业的精神;要按教育规律办事, 领导广大教师在正确的教育观念指导下, 改进教学方法。

二、抓好教师队伍建设

教师是素质教育的直接组织者和实践者, 是实施素质教育的主力军。素质教育的成败很大程度上取决于广大教师的思想素质、职业道德素质、科学文化素质、身心素质和教书育人的能力与水平。

广大教师要切实转变教育思想, 树立正确的人才观、质量观、学生观和师生观。学生千差万别, 但有一点是共同的, 即他们都处于成长期, 可塑性很强。

扩展资料：

素质教育培养方向：

一、创造性能力的培养

能力的本质是创造性。创造是社会发展的前提。创造性是生产力发展和社会文明发展的基础。创造能力培养特别应贯穿于幼儿教育、义务教育始终，从小培养敢于创新的思想和创新思维的能力。

二、自学能力的培养

当今社会，科学技术迅猛发展,知识剧增。而在中学阶段，只能选取最基础、最基本的知识教给学生。自学能力是学生在已有的知识水平和技能的基础上，不断独立获取新知识并运用这些知识的保障。

三、社会公德教育

社会公德是人类社会都应该遵循的人与人相处的行为准则和规范。每一个人在生长发育的过程中，必须学会遵守社会公德，完成心理和精神上的进化和成熟，从为生存而生存、自私、野蛮的动物本性的禁锢中解放出来。

四、人生观教育

人生观是人们对人生的根本看法。主要包括：人生目的、人生态度和人生价值。以天下为已任，从全人类的生存和可持续发展出发，不断发展生产力，为实现全人类物质文明、精神文明和政治文明为最高目标，是科学的人生观。

参考资料：-素质教育

本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/shenghuozixun/172134.html

上一篇: 什么叫GT集成店

下一篇: 什么叫hp

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!