学生兼职是雇佣关系吗(一个大学生自称中介，介绍兼职，他能收中介费吗？)

学生兼职是雇佣关系吗

一、学生兼职是雇佣关系吗

如果兼职人员是受雇主授权，在授权范围内从事生产经营活动的，双方成立的关系是属于雇佣关系。在法律法规中但凡涉及雇主与雇工，就可以推定两者之间存在雇佣关系。在日常兼职的行为中，双方签订的用工协议或口头约定即可视为雇佣合同，可以认定双方存在雇佣关系。即使双方没有签订雇佣合同或进行约定，但只要符合一方提供劳务，另一方给付报酬的要件，仍然可以认定双方存在雇佣关系。因此，兼职行为适用雇佣关系的有关法律规定，可以认定雇佣关系。

二、学生兼职工作是否须要纳税

学生兼职也是需要交纳税款的。

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

1，在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。

2，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

3，对于劳务报酬所得，劳务报酬收入在4000元以内的，费用扣除额为800元，税率20%，应交个人所得税=(劳务报酬收入-800)*20%

实际上从以上分析，我们可以看出在我国一般情况下，学生在空闲时间进行兼职都会被归类为雇佣关系，当然也有正规进行实习的这种情况下的劳动关系，就应该根据具体情况来进行分析,如果难以进行分析的建议可以联系律师帮忙,生活常识网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

一个大学生自称中介，介绍兼职，他能收中介费吗？

不合法
（个人行为）规范中介是 企业付给中介公司中介费。劳动者免费。
此 兼职网上的中介 也是 兼职的大学生，有可能收取两方中介费。
大学生兼职，非全日制用工，属于雇佣关系。

暑假做兼职的学生符不符合劳动合同法的主体适用资格

您好，对于在公司兼职的在校学生，如果不以就业为目的，仅是为了勤工助学，不需要服从用人单位的规章制度的，双方仅形成劳务关系，成立劳动关系的可能性较小。

对于毕业前到用人单位实习的在校大学生，与用人单位签订《实习协议》，此时双方之间形成的应当是雇佣关系，但是用人单位对该实习生按照公司规章制度管理，便可能形成了事实劳动关系，在司法实践中，实习学生在寻求司法救济时要求确认劳动关系时，如果学生是以就业为目的，就很可能会被认定为双方构成劳动关系。

希望能帮到您。

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