企业有残疾人优惠政策有哪些

现在有一些公司会不太愿意招收残疾人，但公司招收残疾人是可以节税的，那么你知道公司招收残疾人可以节多少税吗？这篇文章值得你收藏，以防不时之需！

第一，公司招收残疾人就业，只要达到在职职工的1.5%，就可以免交残疾人就业保障金了。

第二，企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以百分百加计扣除；也就是说，企业家雇用一名残疾员工，能直接减免所付工资两倍的所得税税费。

第三，根据财税2016年52号文规定，对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。

安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

举个例子，某企业2022年安置残疾人125人，在职职工总人数500人，最低工资标准2000元，第一季度实现销售收入3000万，适用率13%，认证抵扣进项额80万，该企业第一季度需要缴纳多少增值税？

增值税应纳税额=3000×13%－80=310万

享受即征即退优惠政策的退税额=2000×4×3×125÷1000=300万

该企业享受完税税收优惠政策实际缴纳的增值税=310－300=10万

以上就是公司招收残疾人可以节多少税的内容，关于公司招收残疾人的税收优惠政策，各个地方可能还有一些不一样的地方，因此，具体的一定要以当地的政策为准！

本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/kuaijichangshi/8952.html

上一篇: 个人所得税核定征收办法

下一篇: 机票报销如何获取机票电子行程单

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!