公司缴纳社保会计分录(缴纳社保会计分录)

公司缴纳社保会计分录

公司缴纳社保会计分录：

分配工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保(企业部分)

次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保(个人部分)

库存现金/银行存款

上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款——社保(个人部分)

贷：银行存款

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

税务部门提供“税库银联网缴税”、“银行批量扣款”与“银行端现金缴税”三种缴费方式。

1.“税库银联网缴税”方式

适用于已签订《银税三方(委托)划缴协议》的缴费单位。缴费单位可登录“单位社会保险费管理客户端”完成申报，再以“税库银联网缴税”方式进行缴费。

2.“银行批量扣款”方式

适用于已签订《银税三方(委托)划缴协议》的缴费单位。缴费单位无需确认申报，由税务部门定期发起批量扣款。

3.“银行端现金缴税”方式

适用于所有缴费单位。缴费单位可登录“单位社会保险费管理客户端”或到各区社保(医保)经办大厅设置的税务窗口，也可到综合办税服务厅打印《银行端查询缴税凭证》后，持此凭证至商业银行完成缴费。

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。

基本医疗保险：针对公民医疗风险，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。

工伤保险：针对公民职业风险。

失业保险：针对公民失业风险。

生育保险：针对公民生育风险。

社会保险是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

社会保险制度的基本原则：

社会保险范围广覆盖。

国家基本保险“保基本”和“可持续”。

社会保险体系“多层次”。

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缴纳社保会计分录

缴纳社会保障的会计分录：

1、缴纳时，借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分），其他应收（付）款－－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款／现金。

2、计提时，借：管理费用－－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）。

举例

甲公司于2021年11月为员工缴纳社保，其中单位部分为16000元，而个人承担部分为4000元，该公司本月应发的工资为48000元，求会计分录

缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬16000

其他应付款4000

贷：银行存款20000

计提时：

借：管理费用16000

贷：应付职工薪酬16000

发放工资时：

借：应付职工薪酬48000

贷：其他应付款4000

银行存款52000

单位缴纳社保会计分录怎么写？

先计提工资
工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
借：管理费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
然后发工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等 （实际发的工资）
其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）
然后还有计提单位缴纳的社保及公积金
借：管理费用——社保 （社保和公积金）
贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）
然后缴纳社保和公积金的时候
借：应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷：银行存款等

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