男方在女性的哺乳期可以提出离婚吗
男方在女性的哺乳期可以提出离婚吗
一、男方在女性的哺乳期可以提出离婚吗
1、男方在女性哺乳期期间是不可以主动提起离婚的.
2、女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。
3、法律依据:《民法典》
第一千零八十二条 【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
二、女职工在哺乳期能否辞退
1、一般是不可以辞退哺乳期的女职工。
2、如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权依法解除劳动关系。
3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。
男方可以在女方哺乳期间提出离婚吗?
一.女方怀孕,男方能在其哺乳期提出离婚吗?
你好,根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者是中止妊娠后6个月内提出离婚。所以男方在女方哺乳期是不能提离婚的,因为是在分娩后一年内或者是中止妊娠后6个月内的期间。但是女方可以提出离婚,或者是在法院认为确实应该接受男方离婚请求的情况下,男方才可以提出离婚。有一点大家要清楚,假如是协议离婚就不受到上述的限制。
如果夫妻感情不和,妻子在怀孕期间也同意离婚,并且就夫妻共同财产的分割,夫妻共同债务的承担和子女出生后的抚养问题都达成合意的,可以订立离婚协议,办理协议离婚,领取离婚证。
需要注意的是,民法典此段法条,所规定的是,婚姻关系存续期间的男方和女方双方行为而发作的怀孕、分娩,不应包括女方和别人发作性关系而招致的怀孕、分娩的状况,否则,对男方来说是十分不公平的。女方与别人发作性行为招致怀孕、分娩,存在严重过错,也是对男方感情的严重伤害,在此状况下再剥夺男方的离婚恳求权,既不人道,也容易招致矛盾的激化,而且与法律维护妇女的本意相违犯,所以,应赋予男方起诉离婚的权益。这是一般情况下法院认为确实应该接受男方离婚请求的通常情况。
二.哺乳期离婚孩子归谁
根据《民法典》第一千零八十四条以及《民法典》婚姻家庭编的司法解释(一)第四十四条规定不满两周岁的子女已由母亲直接抚养为原则。
母方有下列情形之一的,可随父方生活。
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚育条件不尽抚育义务,而父方请求子女随其生活的;
(3)因其他缘由,子女确无法随母方生活的。
抚育权是指父母对其子女的一项人身权益,抚育有婚生的抚育与非婚生的抚育之分,在理想生活中由于各种缘由的呈现与发作,招致父母对子女的抚育权得不到很好的保证。
男方可以在女方哺乳期期间提出离婚吗?你怎么看?
根据我国婚姻法规定,男方是不能在女方哺乳期提出离婚。
因为女性在怀孕期间,身体与心理状况都会与一般人不同,为了保障女性合法权利,在原则上女方从怀孕开始到生完孩子一年内,男方都不能主动提出离婚要求。在这有两点需要关注的地方,第一是如果主动方变更成为女性,且法院判定该需求确实是女方意愿的情况下,该离婚申请是会被受理。第二,这个不受理是指常规情况下,如男方确实有合理请求,法院还是会酌情考虑,譬如女方在此期间出轨,或者孩子不是男方的等等。
笔者认为这项规定很不错,在笔者看来一个女人怀孕生子犹如从鬼门关走了一趟回来,不管从人道方面,还是从情感方面,都不应该在女方身体、心理状态还没有调试好的情况下,提出离婚。要知道这个时候男方的抛弃,对女人的打击,就像是往油锅里面加入沸水,稍有不慎就会让女性情绪崩溃,有些甚至还会影响到刚刚出生的孩子,不管从丈夫角度,还是从父亲角度,这时候都不应该作出这样的决定。
但站在女方角度,如果在这时发现丈夫有离婚想法,还是应该好好为自己与孩子的未来考虑,这段感情是否还有继续下去的必要,这样一个没有责任冷血的男人,是否值得一生托付,如果觉得未来没有办法和这样的男子继续生活,那么在做好准备的情况下,及时主动提出离婚,也是一种止损的方式。如果没有做好准备,那么充分利用法律给自己的缓冲时间,做好未来规划,并且排除困难去实施,这样当法律赋予的保护期过去之后,才能够自信转身,离开这段灰暗的婚姻,寻找新的人生。
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