探讨修枝对杨树生长的影响问题

杨树具有适应性强、生长快、干形直、成材早、产量高、抗逆性强、易更新等特性，已成为我国速生丰产林基地建设的主栽树种之一，可作为纸浆原料木材林的替代树种，在生态防护林和工业用材林建设中发挥着重要作用。杨树是世界中纬度平原地区栽培面积最大的速生用材树种之一，且为最适的短轮伐期工业用材经营树种。据统计，我国现有杨树基地133万hm2，居世界首位，主要分布于西北、东北、华北、黄河流域及长江中下游等广大地区。虽然我国在杨树资源培育取得了很大成绩，但仍存在两个主要问题，一是没有做到适地适品种，杨树栽植品种较为单一，良种化水平低，造成生产力较低和病虫害比较严重；二是杨树人工林经营管理粗放，没有实行定向培育，木材产量和质量不高，造成单板类（如胶合板）优质材紧缺。针对杨树资源培育中存在的问题，笔者主要探讨了修枝强度和修枝季节对杨树生长的影响，旨在通过试验达到在保证生长量不降低的前提下，提高杨树单板材用材林的材质，增加树干圆满度。

1人工修枝与林木生长

修枝对林木生长的影响因树种、修枝强度、方法、立地条件和林龄而异。Π.Г.克罗特凯维奇对8年生松树修枝研究指出，当只保留一盘枝和二盘枝时，在修枝后的第1年和第2年，树梢嫩枝的高生长和直径生长都降低，而保留三盘枝时，树梢嫩枝高生长量则有所增加。Johnson的研究表明，对14年生的杨树进行修枝，当修枝高度为林分平均树高的35%时，修枝3a后，修枝处理林分的平均直径生长为4.6cm，而未进行修枝处理林分为4.3cm。Krinard对3年生杨树的修枝试验表明，不论是春季还是夏初进行修枝，修枝当年的直径生长量明显下降；修枝2a以后，修枝处理林分与对照林分的直径生长量一样，但总的直径生长为对照高于修枝处理的林分。

2修枝季节、修枝强度与萌枝发生数量的关系

修枝季节与萌枝发生的机率密切相关，春末或夏季修枝可以减少萌枝的发生数量。Woesner对2年生的杨树修枝试验结果表明，与冬末和早春修枝相比，5月份修枝的林分，其萌枝数量最少。本研究的结果也表明，生长季（夏季）修枝比非生长季（早春）修枝的萌枝数量少，与Woesner的研究结果一致。萌枝的发生数量与修枝强度也存在一定的关系。Johnson对14年生的杨树修枝试验表明，如修枝季节为春末，修枝强度为林分平均树高的35%，则在修枝处理3的13株林木中，仅发现2根萌枝。Krinard对3年生的杨树进行了修枝处理，分2个修枝季节（早春和夏初）和3种修枝强度，结果表明，早春修枝和随着修枝强度增大，萌枝数量也增加。

3人工修枝的开始年龄、间隔期及修枝高度

人工修枝开始年龄随树种习性、立地条件、抚育管理措施及当地经济条件等因素而异。在立地条件好、林木生长快的地方，修枝开始年龄宜早。在经济条件好，采用集约经营管理的地区，修枝时间也应早些。就杨树而言，用2年根1年干苗或2年根2年干苗造林，栽后地上部分有4～5m，如立地条件好，管理精细，幼林生长快，修枝开始时间就提前，反之则修枝开始时间就推迟，很难统一年龄界限。Jarvis对杨树的研究表明，在早期进行修枝可以降低成熟杨树林分中的木材腐朽的比例。修枝的起始年限还需考虑伤口的愈合情况，枝条粗度不同，伤口愈伤口时间相差很大。为了使切口尽快愈合，防止感染病腐，修枝的枝条粗度应有一个界限，如日本规定能修枝的最大枝条粗度，日本扁柏为4-5cm，赤松为3cm。从原则上讲，杨树修枝开始时间应与培育目标相结合，如果为了培育优质胶合板用材，则修枝开始时间应该在第一轮侧枝基部的树干达到旋切机不能再加工时的粗度为开始修枝时间，即在第一轮侧枝基部树干达10cm时开始修枝，此时杨树人工林的林分年龄约为3-4a。

修枝高度视培育材种及经济上的可行性而异。一般修到7m高度，即能满足普通锯材原木的需求。随着修枝高度上升，修枝困难，效率较低，只有在特殊需要时，才修到10-13m。国外杨树修枝试验表明，修枝高度达10m时，在经济上是不合算的，因为修枝高度达3m以上时，要采用叉式升降机上固定平台来进行。因此，修枝高度为6m是比较可行的，6m以上的高度主要靠自然整枝来完成。

人工修枝间隔期是指两次修枝中间相隔的年限。大多数针叶树种是第1次修枝后又出现1～2轮死枝后进行第2次修枝。阔叶树早期修枝有利于控制侧枝，促主干生长，间隔期宜短，一般2-3a。本试验的研究结果表明，修枝强度为弱度（1/3H），间隔期为2a比较合理，通过3次修枝，就可使无节干材达6m以上。

本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/yanghuachangshi/4866.html

上一篇: 聊一聊法桐的整枝修剪技术

下一篇: 常绿乔木及落叶乔木的整形修剪

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!