心理测试EPQ:epq人格测试量表结果分析

心理健康 2023-08-05 09:17:56   点击量 : 10357  

作者 : 佚名

心理测试EPQ:epq人格测试量表结果分析

对于自己或者认识的人,我们都会有一个整体印象,内心、外向、情绪化、孤僻等,对于这些特点有些人能够自我觉察到,有些人却不太清晰,今天就一起来聊一聊关于人格特质的测试,艾森克人格问卷,心理测试EPQ:epq人格测试量表结果分析。

一、 了解心理测试心理测试EPQ

EPQ,全称Eysenck Personality Questionnaire,即艾森克人格问卷(艾森克人格量表),是英国心理学家艾森克教授编制的一种自陈量表,是测定人格维度的量表。被广泛地应用于医疗和心理咨询工作当中。

EPQ由四个分量表组成:N量表(调查神经质)、E量表(调查内外向)、L量表(效度量表)、P量表(调查精神质),其中,E、N、P为人格的三种维度,它们彼此独立。有成人问卷和儿童问卷两种格式。共有88题,59个正向计分项目,A是(1分)、B否(0分);有29个反向计分项目,即是为0分,否为1分。

二、epq人格测试量表结果分析

每个分量表都有对应的选项,E有21项,N有24项,P有23项,L有20项,计分方式是先统计原始分,再转换为标准T分。各量表的T分在43.3~56.7分之间为中间型,在38.5~43.3或56.7~61.5之间为倾向型,在38.5分以下或61.5分以上为典型型。

1、E(内外向)

<38.5分,属于典型内向,可能喜欢安静,习惯沉思,喜欢有秩序的生活;38.5~43.3分,属于倾向内向,即比较内向;43.3~56.7分,属于中间型,即既不外向也不内向,或有时内向有时外向;56.7~61.5分,属于倾向外向,即比较外向;>61.5分,属于典型外向,可能交际,渴望刺激,情感冲动。

2、N(神经质/情绪稳定性)

<56.7分,属于情绪稳定的人,稳重、性情温和、善于自我控制;56.7~61.5分,属于倾向情绪不稳定,表现为焦虑紧张、易怒、抑郁等,情绪反应较强烈。>61.5分,属于典型情绪不稳定,即情绪非常不稳定,剌激反应十分强烈,情绪被激发后以很难平复下来,以至出现不够理智的行为。

3、P(精神质)

<56.7分,属于正常范围,较好地适应环境,善从人意,态度温和,不粗暴;56.7~61.5分,属于倾向精神质,表现为难以适应外部环境,冷漠,缺乏同情心,攻击;>61.5分,属于精神质典型高分型,表现为难以适应环境,孤僻,冷漠,冲动行事,好刺激。

4、L(掩饰性)

通常该量表得分成人随年龄而升高,儿童随年龄而减低。量表体现的是说谎程度、掩饰性程度、社会淳朴程度、幼稚程度的个性维度,对于维度判断需要心理学专业背景的心理医生或咨询师综合评判。

所有心理测验或测评的结果都只能做为了解测试者相关情况的参考,不能做为决定性的判断依据。除了EPQ之外,还有MMPI职业性格测试、气质类型测试、性格色彩测试等其他测评量表。关于心理测试EPQ:epq人格测试量表结果分析,希望本文能够解答您的疑惑。

超准的艾森克EPQ-人格测定

  本测试是艾森克EPQ-人格测定,总共85题,是针对个人的性格特征、兴趣爱好、习惯和观点进行的测评。可以根据问题的内容和你自身情况进行选择,本测试可以测试你的人格是内外向型(E)、神经质型(N)、精神质型(P)、掩饰性型(L)中的哪种人格,赶快一起来进行这个 心理测试 吧。对测试有兴趣的还可以到本网站中 超准的心理测试题大全 中进行更多的测试。

   超准的艾森克EPQ-人格测定

  1.你是否有广泛的爱好?是(1分)否(0分)
  2.在做任何事情之前,你是否都要考虑一番?是(0分)否(1分)
  3.你的情绪时常波动吗?是(1分)否(0分)
  4.别人做了好事,周围的人却认为是你做的时候,你是否感到洋洋得意?是(0分)否(1分)
  5.你是一个健谈的人吗?是(1分)否(0分)
  6.你曾经无缘无故觉得自己"可怜"吗?是(1分)否(0分)
  7.你曾经有过贪心使自己多得份外得物质利益吗?是(0分)否(1分)
  8.晚上你是否小心地把门锁好?是(0分)否(1分)
  9.你认为自己活泼吗?是(1分)否(0分)
  10.当你看到小孩(或动物)受折磨时是否感到难受?是(0分)否(1分)
  11.你是否时常当心你会说出(或做出)不应该说(或做)地事情?是(1分)否(0分)
  12.若你说过要做某件事,是否不管遇到什么困难都要把它完成?是(1分)否(0分)
  13.在愉快的聚会中,你通常是否尽情享受?是(1分)否(0分)
  14.你是一位易激怒的人吗?是(1分)否(0分)
  15.你是否有过自己做错了事反倒责备别人的时候?是(0分)否(1分)
  16.你喜欢会见陌生人吗?是(1分)否(0分)
  17.你是否相信参加储蓄是一种好办法?是(0分)否(1分)
  18.你的感情是否容易受到伤害?是(1分)否(0分)
  19.你想服用有奇特效果或是有危险性的药物吗?是(1分)否(0分)
  20.你是否时常感到"极其厌烦"?是(1分)否(0分)
  21.你曾多占多得别人得东西(甚至是一针一线)吗?是(0分)否(1分)

心理测试结果求分析

  近百年来,气质心理学得到了迅速的发展,成为个性心理学中的一个重要组成部分。
  心理学根据气质是人的高级神经活动类型的特点和其在行为方式上的表现,揭示出兴奋过程和抑制过程的三种特性:①兴奋过程和抑制过程的强度;②兴奋过程和抑制过程的均衡度;③兴奋过程和抑制过程的灵活性。这些特征把高级神经活动分为4种类型:①强而不均衡的;②强的、均衡的、灵活的;③强的、均衡的、惰性的;④弱型的。这些高级神经活动的类型,是人的气质形成的生理基础。
  人的气质可分为4种类型:胆汁质(兴奋型)、多血质(活泼型)、粘液质(安静型)、抑郁质(抑制型)。古代所创立的气质学说用体液解释气质类型虽然缺乏科学根据,但人们在日常生活中确实能观察到这四种气质类型的典型代表。活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣容易变换等等,是多血质的特征。直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变换剧烈等等,是胆汁质的特征。安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露,注意稳定但又难于转移,善于忍耐等等,是粘液质的特征。孤僻、行动迟缓、体验深刻、善于觉察别人不易觉察到的细小事物等等,是抑郁质的特征。因此,这四种气质类型的名称曾被许多学者所采纳,并一直沿用到现在。
  人的气质类型可以通过一些方法加以测定。但属于某一种类型的人很少,多数人是介于各类型之间的中间类型,即混合型,如胆汁-多血质,多血-粘液质等。
  现代心理学把气质理解为人典型的、稳定的心理特点,这些心理特点以同样方式表现在各种各样活动中的心理活动的动力上,而且不以活动的内容、目的和动机为转移。
  气质是人典型的、稳定的心理特点。这种典型的心理特点很早就表露在儿童的游戏、作业和交际活动中。据N.B.斯特拉霍夫的研究,在39名作为研究对象的小学生中,有34名明显地表现出所述的气质类型。其中多血质的有9名,胆汁质的10名,粘液质的9名,抑郁质的6名。
  气质类型的很早表露,说明气质较多地受个体生物组织的制约;也正因为如此,气质在环境和教育的影响下虽然也有所改变,但与其他个性心理特征相比,变化要缓慢得多,具有稳定性的特点。
  气质主要表现为人的心理活动的动力方面的特点。所谓心理活动的动力是指心理过程的速度和稳定性(例如知觉的速度、思惟的灵活程度、注意集中时间的长短)、心理过程的强度(例如,情绪的强弱、意志努力的程度)以及心理活动的指向性特点(有的人倾向于外部事物,从外界获得新印象,有的人倾向于内部,经常体验自己的情绪,分析自己的思想和印象),等等。气质仿佛使一个人的整个心理活动表现都涂上个人独特的色彩。
  当然,心理活动的动力并非完全决定于气质特性,它也与活动的内容、目的和动机有关。任何人,无论有什么样的气质,遇到愉快的事情总会精神振奋,情绪高涨,干劲倍增;反之,遇到不幸的事情会精神不振,情绪低落。但是人的气质特征则对目的、内容不同的活动都会表现出一定的影响。换句话说,有着某种类型的气质的人,常在内容全然不同的活动中显示出同样性质的动力特点。例如,一个学生每逢考试表现出情绪激动,等待与友人的会面时会坐立不安,参加体育比赛前也总是沉不住气,等等。就是说,这个学生的情绪易于激动会在各种场合表现出来,具有相当固定的性质。只有在这种情况下才能说,情绪易于激动是这个学生的气质特征。 人的气质对行为、实践活动的进行及其效率有着一定的影响,因此,了解人的气质对于教育工作、组织生产、培训干部职工、选拔人才、社会分工等方面都具有重要的意义。
  气质不影响活动的性质,但可以影响活动的效率。如果在学习、工作、生活中考虑到这一点,就能够有效提高自己和他人的效率。
  人的气质本身无好坏之分,气质类型也无好坏之分。在评定人的气质时不能认为一种气质类型是好的,另一种气质类型是坏的。每一种气质都有积极和消极两个方面,在这种情况下可能具有积极的意义,而在另一种情况下可能具有消极的意义。如胆汁质的人可成为积极、热情的人,也可发展成为任性、粗暴、易发脾气的人;多血质的人情感丰富,工作能力强,易适应新的环境,但注意力不够集中,兴趣容易转移,无恒心等。气质相同的人可有成就的高低和善恶的区别。抑郁质的人工作中耐受能力差,容易感到疲劳,但感情比较细腻,作事审慎小心,观察力敏锐,善于察觉到别人不易察觉的细小事物。气质不能决定人们的行为,是因为人们可以自觉地去调节和控制。
  气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。据研究,俄国的四位著名作家就是四种气质的代表,普希金具有明显的胆汁质特征,赫尔岑具有多血质的特征,克雷洛夫属于粘液质,而果戈里属于抑郁质。类型各不相同,却并不影响他们同样在文学上取得杰出的成就。气质只是属于人的各种心理品质的动力方面,它使人的心理活动染上某些独特的色彩,却并不决定一个人性格的倾向性和能力的发展水平。所以气质相同的人可以成为对社会作出重大贡献、品德高尚的人,也可以成为一事无成、品德低劣的人;可以成为先进人物,也可以成为落后人物,甚至反动人物。反之,气质极不相同的人也都可以成为品德高尚的人,成为某一职业领域的能手或专家。
  气质虽然在人的实践活动中不起决定作用,但是有一定的影响。气质不仅影响活动进行的性质,而且可能影响活动的效率。例如,要求作出迅速灵活反应的工作对于多血质和胆汁质的人较为合适,而粘液质和抑郁质的人则较难适应。反之,要求持久、细致的工作对粘液质、抑郁质的人较为合适,而多血质、胆汁质的人又较难适应。在一般的学习和劳动活动中,气质的各种特性之间可以起互相补偿的作用,因此对活动效率的影响并不显著。对先进纺织工人所作的研究证明,一些看管多台机床的纺织女工属于粘液质,她们的注意力稳定,工作中很少分心,这在及时发现断头故障等方面是一种积极的特性。注意的这种稳定性补偿了她们从一台机床到另一台机床转移注意较为困难的缺陷。另一些纺织女工属于活泼型,她们的注意比较容易从一台机床转向另一台机床,这样注意易于转移就补偿了注意易于分散的缺陷。
  但是,在一些特殊职业中(例如飞机驾驶员、宇航员、大型动力系统调度员或运动员等),要经受高度的身心紧张,要求人们有极其灵敏的反应,要求人敢于冒险和临危不惧,对人的气质特性提出特定的要求。在这种情况下,气质的特性影响着一个人是否适合于从事该种职业。因此在培训这类职业的工作人员时应当测定人的气质特性。这是职业选择和淘汰的根据之一。
  由于人们的气质各不相同,所以要求在教育工作中必须采取因材施教、个别对待的方法。例如,严厉的批评对于胆汁质或多血质的学生会促使他们遵守纪律,改正错误,但对抑郁质的学生则可能产生不良后果。这就要求教育工作者考虑学生的气质特点。又如,在改变作息制度和重新编班时,多血质的学生很容易适应,无需特别关心,而对于粘液质、抑郁质的学生则需给予更多的关怀和照顾,才能使他们逐步适应新的环境。
  当然,绝不能孤立地考虑人们的气质特征,更重要的是培养积极的学习和劳动态度。如果具有正确的动机和积极的态度,各种气质类型的人都可能在学习上取得优良成绩,在劳动中做出出色的贡献。
  总之,虽然人的行为不是决定于气质,而是决定于在社会环境和教育影响下形成的动机和态度,但是气质在人的实践活动中也具有一定的意义。虽然气质与态度相比只居于从属的地位,但它是构成人们各种个性品质的一个基础,因此它是一个必须加以分析和考虑的重要因素。

心理学测试

心理学有名的测试有哪些 智力测试――韦氏智力测试、瑞文推理测试
人格/性格测试――A型人格测试、艾森克人格测试、明尼苏达多相人格测试
心理健康测试――90项自评测试、zung氏抑郁自评测试、zung氏焦虑自评测试、世界卫生组织生存质量测试
能力测试――MBTI职业偏好测试
非典型测试――罗夏墨迹测试、主题统觉测验

心理学测试有哪些?人的性格的 人格成分很多,包括性格、气质、认知风格等等。你首先要选择你要测试的类型,其次才可以选择有效的问卷。不同类型问卷得到的结果,尽量不要随便比。例如气质问卷和性格问卷的结果,无法比。主要看你想了解什么,才可以具体了解。卡特尔16pf(人格特质);大五人格(了解气质)、气质类型量表(了解气质)、场依存度-场独立(了解你的认知风格)等等。MMPI(明尼苏达)可以深度了解你自己,但是有几百个题目,测起来很困难。霍兰德职业测试可以知道你的职业兴趣爱好,是否与你的人格相符。总之,要具体目的,具体分析。――望采纳~~~

神奇测试:准得惊人的心理学图片揭秘 有一个巨大的婴儿
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共有多少只鹿
兔子到底是谁的晚餐
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这个图形可能吗
是谁在给女孩吹箫

心理测试的常用工具 名称:心理测试之白雪公主标签:心理测试白雪公主公主测试心理测试之白雪公主 小游戏说明:测验你的个性心理。女生们的首选哦!来一起回味玩芭比时的温馨感觉吧!操作方法:鼠标单击操作。名称:心理测试-测测你的财运标签:心理测试测试休闲心理测试-测测你的财运小游戏说明:呵呵。发财梦谁都做过。那测测你的财运如何呢?操作方法:用鼠标摘树上的果实。要凭第一感觉选择哦~然后就可以看到结果了。名称:心理测试标签:心理测试占心理测试 小游戏说明:心理测验。操作方法:游戏中用鼠标控制游戏。名称:心理测试-喜欢住几层楼标签:心理测试测试休闲心理测试-喜欢住几层楼小游戏说明:通过看你喜欢住几层楼来测试你倾向于什么星座性格。本我觉得这个测试很不准啦,你觉得呢?操作方法:鼠标点击操作。 5.1 基本信息出版社:文汇出版社页码:409 页5.2 内容简介《心理测试》由权威心理学家编著而成,在参阅了大量心理学、社会学及心理医学资料的基础上,结合专家在心里咨询和治疗中积累的成功案例,分门别类地提供了200多个有趣的测试题目,可帮助读者掌控自己的心理健康状况,做自己的“心理医生”。本书涉及了心理、智力、爱情、社交、事业等多方面的实际问题,是一部实用性极强的心理咨询参考书。5.3 编辑推荐《心理测试》继《心理医生》之后国际上最权威最全面的心理测试实用手册。为您提供人格测试、智力测试、心理测试、能力测试、记忆测试、学生专用测试、适应行为测试、职业咨询测试等多种心理测试的科学方法、是您拥有健康心理和幸福人生的好参谋!5.4 目录第一部分 专业心理测量量表第一章 人格测试量表一、艾森克EPQ人格测定量表二、卡特尔十六种人格因素测验三、明尼苏达(MMPI)多相人格测试四、气质测试五、性向测验六、房、树、人心理投射测验第二章 智力测试量表一、韦氏智力测验二、智力测试工具3――画人测验三、瑞文智力测验四、IQ测试第三章 心理健康量表第四章 心理状态测量量表第五章 学生专用量表第二部分 心理游戏第一章 性格测试第二章 爱情测试第三章 成功测试5.5 序言心理测评就是通过科学方法和手段尽管心理测评是心理学研究的必要手段,在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用,然而要注意的是,心理测评只是提供一定的参考。人是发展成长和变化的,心理测评仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点,因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。在此特别提醒各位的是,心理测评只能提供一个专业的心理学方面的参考,并不能为一个人下终生的论断。无论任何人,在对测评结果进行解释的时候必须慎之又慎,不要把心理测评结果当成是“终生的标签”。常见的心理测试按目的可以分为以下几种:心理测试相关构制心理测验的具体方法及实例(选自《心理测量学》教科书)心理测验的编制固然要经过上面所述的八个环节,但在实际构制心理测验时的具体方法却是不相同的。这些方法大体可分为下面几种:(-)强调实证效度的经验效标法所谓强调实证效度的经验效标法,是指测验编制者凭借丰富的实践经验来编拟测验题目,并把这些题目分别施测于两个组内同质、组间异质的效标组,依此来筛选题目,构建测验的方法。例如,武德沃斯个人资料调查表以及明尼苏达多相人格调查表的编制,就是这种方法的典型例子。1.武德沃斯个人资料调查表武德沃斯个人资料调查表是世界上第一个较为规范的人格量表,用于测量美国士兵的情绪稳定性或是否有精神崩溃的倾向。武德沃斯参考有关心理学文献,并同有关精神科医生交谈,搜集神经质和患神经质前的一些共同特征,然后针对这些特征设计出许多问句,包括强迫性观念与行为、恐怖反应、过度......>>

如何判断自己适合学心理学? 判断自己是否适合学习心理学,需要下意识的对自己考验,首先你平时人缘怎样,它可以间接反映出你的亲和力程度,如果一个人让人一相处就会有退避三舍的想法,自然不适合学习心理学,给别人疏导心理问题,首先就得让别人相信自己,要不然你说再多也没用;其次你是否善谈,能在最短的时间里抓住对方的想法,并对症下药,条件就是你还要博览群书,因为你不可能只帮助一类人,你需要对各行各业都有一定的了解,才能了解这一行业的人,可能会遇到哪些麻烦。另外你喜欢洞察别人的内心,并不代表你能真正了解一个人的想法,现实社会伪装超过了人的想象,当然长的帅或者漂亮就更好了

很变态的心理学测试到底想测试什么? 第二题是个很有名的FBI心理测试,是用来测试疑犯的心理扭曲程度的,要求以最快的速度做出判断,但实际上,这种题目没有对错,因为往往每个人都会给出不同的答案,但如果你不小心答出了那个标准答案,那么恭喜你,你的心理扭曲程度足以媲美那些连环杀人案,变态狂魔之类了。估计这个公司对员工的心理状况比较关心吧,或者说对心理素质要求比较高。。

常用心理测验有哪些 智力测验常用的有:
韦氏成人智力测验(WAIS-RC)
联合型瑞文测验(CRT)
中国比内测验
人格测验:
明尼苏达多项个性调查表(MMPI)
卡氏16种人格因素测验(16PF)
艾森克人格问卷(EPQ)
心理与行为问题评估:
90项症状清单(SCL-90)
抑郁自评量表(SDS)
焦虑自评量表(SAS)
应激及相关问题评估:
生活事件量表(LES)
社会支持评定量表
应对方式问卷

心理测试怎么做出来的 其实就是从侧面出一些问题,让你在不经意之间表达你内心对某些事物的想法,从而从测试洞察你这个人
知人者智,自知者明。然而了解人的心理,是一件难事。所以大家,尤其是年轻人,常常会找一些工具来帮助我们认识自己和他人。最常见的方法,就是在网上或者报刊上做一个流行趣味心理测试。这些测验,通常是网友出于游戏的目的编制出来的,都基于一种类比的逻辑,把一个一次性的简单选择题进行玄妙的引申解释。显然,这样的测验离科学很远。  真正科学的心理测验,经过近百年的发展,已经有了一些严格的方法和标准。科学的心理测验,需要根据对成百上千人的测量结果,选出最好的题目,确保测验的效度、信度,并制定常模。这是一个可靠的测验的三大要素,缺一不可。效度,就是说测验测出来的就是想要测的东西,比如测智力就得测到智力,不能测到情绪。信度,是指很多次测试的结果要基本一致,不能同一个人一小时前测出来是抑郁,一小时后测出来则是快乐。科学心理测验的效度和信度一般在80%以上就不错了,从来不会有宣称100%准确的。常模,是指正常人的结果,比如正常人做智力测验的平均水平是100,那智商100说明是正常水平,而不是满分。  有比较才能有鉴别。流行的通俗心理测验,显然是不准确的。所以,千万不能把通俗心理测验的结果当真。如果根据这些测验的结果去交朋友或者去谈恋爱,无疑是缘木求鱼,有时还危害不浅。对一般人而言,只要相信了它的说法,就会产生“就是那样的”的心理暗示,严重的会扭曲人的心理。因此,特别提醒内向、敏感或者心情不好的人,最好不要去做这类心理测试。  如果特别想做,就做这个有史以来最准的吧:如果你走进童话中的小屋,推开小小的门,小圆桌上有电饭锅、热得快和电热杯,请问你要选哪一种?  答案:选电饭锅说明你喜欢电饭锅,选热得快说明你喜欢热得快,选电热杯说明你喜欢电热杯――准得无以伦比吧?这就是通俗心理测试的最大功能――玩一玩,笑一笑。

怎样测试自己心理有没有问题? 怀疑自己有心理障碍,这需要去专业的心理咨询机构进行测试、治疗。
在这里提供一个自测方案,以供参考:
心理学家认为,当你觉得心情太坏,并开始干扰你的日常生活、职业和婚姻时,便应该考虑求医了。那么,正常的心情好坏和需要治疗的情绪问题究竟有何不同呢?下面的15个问题可帮助你自我判断。
1.在新环境中,例如求职面谈,有无难堪或不顺利之感?
2.在作决定时,你是否会感到很困难,如选购一件新上衣或决定周末如何消遣时?
3.参与团体活动时,你是否犹豫不决?例如在宴会中你是否孤单地伫立一旁?
4.是否满意与你关系密切的人?
5.在求职面谈或参加宴会之前,你是否须喝杯酒或服镇静剂,以增加信心?
6.对不能控制的习惯,如吸烟或吃得太多,是否感到忧虑?
7.你在飞机里或什么狭小的地方,是否会有无法控制的恐惧或吓得不能动弹。
8.出门后,是否必须再回来一次,看看房门可曾锁好,炉子可曾熄灭以及诸如此类的事。
9.你或你的伴侣对性生活感到不满意吗?
10.你是否要一个多小时才能入睡,或醒得比你希望的早一个多小时?
11.你是否非常关心清洁,或怕被你接触的东西弄脏了或怕弄脏了你所接触的东西?
12.你是否觉得前途无望,或曾想伤害自己或自杀?
13.你曾否看到、听到或感觉到别人觉察不到的东西?
14.你是否认为你有高超的能力,或认为别人用高超的能力来对付你?
15.你做经常做的事,诸如办公室的日常工作或做家务,是否请求别人的赞成或鼓励?
评判标准:每题的答案:永远或大部分时间如此(1分),从不如此(0分)。总分5分以下心理正常,不需要治疗;分数为6-9分在表达感情上有问题或对自己缺乏信心,如果想改变这类感觉或行为,心理治疗可能有效;分数为10-15分已干扰了日常生活,应该立刻去请教专家,若需治疗,越早越好。

MBTI理论与其他心理测试的区别? 我看过一些心理学书籍,不是很专业,不过可以简单回答一下。
首先,你上面提到的心理测试里面DISC不算主流(反正权威心理学书籍没出现过),不过应该加一个艾森克人格测试,这个是和大五等可以并驾齐驱的。
其次,心理测试一般包括智力测试,人格测试和教育测试,以及各种小小的比如兴趣,态度测试等等。教育测试,其实和我们是最相关的,但是一般人没想到这是心理测试的一种类型,那就是我们各种考试,比如高考测试题,这属于心理测试的一种,测的是能力。
然后,你上面所说的几种测试中因为类型不一样而用途有所区别,MBTI属于职业倾向测试,用于给人提供职业指导用的,大五,艾森克,卡特尔16属于人格测试,用于描述人格类型的;明尼苏达心理测试是人格测试,但是一般用于异常人格诊断用的。
各种心理测试一般都是基于不一样的人格理论为基础制作的,MBTI是后人依据荣格的人格理论制作的,艾森克和卡特尔都是基于各自的理论;而大五是基于特质伦和词汇学的。荣格是精神分析学派的大师;艾森克本人是偏生物流派的;卡特尔原来学习化学的,曾是统计学大师斯皮尔曼的助手,其理论必然有化学和统计学的影响在。明尼苏达比较有意思,其知道道理很简单,就是先找到一群被心理学家诊断为有某种心理疾病的人,然后问他们各种乱七八糟的问题,然后找出那些其回到和正常人表现出稳定偏差的问题,这样就可以区别出来了。更多具体的理论区别这儿不一一详细介绍了,你只要知道理论基础不一样就是了。
上面你说的所有的测试都是属于自陈式心理测试,其基本假设是人自己是最了解自己的了,测的都是意识层面的东西,还有一种心理测试是投射测试,主要是因为精神分析学派的人认为很多心理的东西都是潜意识的,而潜意识的无法通过自陈来获得。投射测试最主要的是罗夏墨迹测试和主观统觉测试,这两个测试非常出名。不过由于投射测试因为信度和效度都无法保证,测试非常主观,缺乏客观的评分标准,争议非常大。

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