MBTI测试：探索你的人格类型

MBTI测试：探索你的人格类型

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试是一种广泛应用于心理学、教育等领域的人格测评工具。它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型学理论，通过问卷调查的方式，帮助人们了解自己的人格类型，以及与其他人格类型的差异，从而提高自我认知和沟通能力。

MBTI测试：探索你的人格类型

首先，MBTI测试将人格类型分为四个维度：外向（E）- 内向（I）、感觉（S）- 直觉（N）、思考（T）- 情感（F）、判断（J）- 感知（P）。通过回答一系列问题，测试者会得到一个包含四个字母的代表自己人格类型的缩写，例如INTJ表示内向、直觉、思考、判断的人格类型。

其次，MBTI测试可以帮助人们了解自己的优势和劣势。不同人格类型在职业、学习、社交等方面有着不同的适应性和优劣势。例如，外向、感觉、思考、判断的人格类型（ESTJ）善于组织管理，适合从事领导、行政管理等职业；内向、感觉、情感、判断的人格类型（ISFJ）则善于照顾他人，适合从事医疗、教育等职业。了解自己的人格类型，可以更好地把握自己的职业方向和发展方向。

再次，MBTI测试可以帮助人们提高沟通和决策能力。了解自己和他人的人格类型，可以更好地理解他人的行为和想法，减少沟通障碍。同时，在决策过程中，考虑自己和他人的人格类型，可以更全面地考虑不同的观点和需求，做出更合理的决策。

最后，MBTI测试需要注意一些问题。首先，人格类型不应该被视为一种标签或限制，而应该被视为一种理解和提高自我认知的工具。其次，MBTI测试只是一种参考，不能代替其他的评估工具和方法。最后，MBTI测试需要由专业人员进行解读和指导，避免误解和错误使用。

综上所述，MBTI测试是一种有益的人格测评工具，可以帮助人们了解自己的人格类型、优劣势和发展方向，提高沟通和决策能力。但需要注意一些问题，避免误解和错误使用。

MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

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参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。

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4、mbti十六型人格:mbti 里各个性格的比例 先科普下MBTI是什么？

很多人以为MBTI就只是一个性格类型测试，告诉你那四个代表你人格类型的字母，说明你有什么优缺点，分析你适合的工作领域和职位，以及预测什么样的性格类型的人可能会是你不错的伴侣。可是，MBTI不仅仅如此。我想，任何一个人如果对这个世界和这个世界上的人有着极大的好奇和兴趣，MBTI就可以是他“理解人的一种方式，一个工具”。

MBTI量表16类型人格的性格/性别/气质的人口分布比例：

以下分布概率应该是美国方面的，原文是英语，也没说明样本源。如果是从美国来的话，那么在中国这边，由于文化差异，则倾向于关注情感（F）的特质人群比例应该上升，倾向于独立、客观判断（T）的特质比例应该下降。也就是说，下面四类气质中，至少是理性者NT会下降，理想者NF会上升。16型人格****排行。

传统特质(SJ)总人口比例男性女性

ESTJ–监理11%13.5%8.5%

ESFJ–支持者10%6%14%

ISTJ–检查/鉴定者12%15.5%8.5%mbti性格测试。

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SJ特质总计43%40%46%mbti网站。

这种性情的人最重视的是责任、义务和服务于，他们是四种性情中最传统的一类。基于实感的判断方式（SJ）使他们重视承诺，尊崇传统，维护和相信权威言论，是和团体的中坚力量和稳定群体。属于拥有一技之长即可以持续稳定运行的群体。占人群的**比例。16 personalities测试中文版。

个性建议：透过现象看本质，不要盲从infp人为什么最稀少。

理性特质(NT)总人口比例男性女性十六种人格类型介绍。

ENTJ–主管3%4.5%1.5%

ENTP–发起人3%4.5%1.5%

INTJ–战略家1.5%2.5%0.5%

INTP–工程师2.5%4%1%

NT特质总计10%15.5%4.5%抑郁症**高危人格 infp。

这类人是理性的，对知识的吸收和活用是他们的长项，直觉型的信息收集特点使他们在思考中滤掉表象细节干扰（NT），善于归纳分析，具备在纷繁的乱象中洞察本质的能力，由此而来的自信心使他们喜欢接受挑战，极具竞争性。同时这些人明确知道自己的短板，因此不会着手他们认为自己不擅长的事情或活动。

他们以自我为中心，对他人的评论毫不在意。虽然欢迎新的思想，对提出者的身份没有任何要求，但以他们强烈的怀疑精神来看，如果你不能用更好的知识体系说服他们，这些是最固执的。

个性建议：思而不学则怠mbti恋爱匹配量表。

经验特质(SP)总人口比例男性女性

ESTP–说服者8%9%7%16型人格智商情商排行。

ESFP–才艺家9.5%8%11%intp不是几乎是个全才。

ISTP–技术人才9%11.5%6.5%

ISFP–艺术家9%8%10%

SP特质总计35.5%36.5%34.5%

这一类人以感觉和知觉（SP）作为观察世界的触角，他们是感性的，图像、颜色、音乐、现场对他们都是非常易感的元素，他们易受感动且天真率直，是四种性情中情绪体验最强的一类，这种情绪高峰体验激励他们勇于不计成本地尝试，也是**冒险的行动家。他们**的优点就是涉猎广泛，容易兴奋而且有趣。然而，他们对他人来说是不可预测的，而且他们有时会在没有认真考虑的情况下就草率行事，易受欺骗，或者给人际关系和有计划的过程带来扰动。16型人格测试。

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理想特质(NF)总人口比例男性女性isfp是最不好的一种人格吗。

ENFJ–师3%1.5%4.5%

ENFP–宣传者5.5%4.5%6.5%16种人格最厉害的人格。

INFJ–劝告者1%0.5%1.5%

INFP–2%1.5%2.5%

NF特质总计11.5%8%15%mbti理想人格。

这类人关注个人成长以及对自己和他人的了解，直觉型的信息收集和情感倾向（NF）使他们拥有察觉他人情感体验的共情能力，很容易理解他人。他们通常具备强烈的人文关怀或人本精神，是这四种性情中最有人文哲学思想的类型。他们善于构想、措辞、表达和写作，能很容易地看穿人际矛盾、帮助人们更有效地在一起工作。

他们的座右铭是“做真实的自己”，在做决定时会受个人喜好的干扰，很难**客观；出于对他人情绪的关心，又不太喜欢命令或批评他人，因此往往会留给他人过多的余地，难以胜任者的职务。为什么infp出。

个性建议：强化客观视角；实事求是有时更好

以上就是与MBTI职业性格测试相关内容，是关于MBTI职业性格测试的分享。看完mbti十六型人格后，希望这对大家有所帮助！

MBTI干货：你属于哪种人格类型？（一）

所谓“性格”，从心理学上讲是关于个人外部行为倾向的内在、统一的解释，是人与生俱来的稳定、独特的心理特质。不同的性格表现为不同的处事方式，在人际交往中性格的差异往往成为误解、摩擦甚至冲突的导火索，在工作中性格还制约着个人能力的发挥。

同时，性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。

每一种性格类型都表现出独特的行为特征，具有各不相同的能力优势与局限，另一方面，在一个团

队中可能聚集着各种性格类型的成员，不同性格类型的碰撞与对话最终将合成整个团队的性格。

MBTI人格类型理论正是能够向我们揭示出性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性。

MBTI是什么？

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

它成形于上个世纪中前叶，以瑞士心理学家Carl Jung的感觉与判断理论为基础，由美国的Katharine Briggs和lsabel Briggs Myers母女积毕生精力探索而成，并且在近30年中迅速成为心理学界企业管理领域中备受关注的热点。

MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的两种偏好：

外向 Extravertion — 内向 Introvertion

感觉 Sensing — 直觉 iNtuition

思考 Thinking — 情感 Feeling

判断 Judging — 感知 Perceiving

其中，

“外向E——内向l”代表着各人不同的精力（Energy)来源；

“感觉S一直觉N”、“思考T一情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和

判断（Judgment）时不同的用脑偏好；

“判断J—感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

按照MBTI功能和态度不同，把人格类型划分为四种，分别是传统主义的SJ型、玩乐主义的SP、理想主义的NF型和理性高知的NT型。

下面，我们通过不同场景来看，不同性格类型偏好的人各自的行为表现和性格特征是怎样的，而你又更偏向哪种人格类型呢？

01、行为举止差异

SJ得体：内心传统，言谈举止讲究大方得体，符合常规礼节和大众审美标准，行为看起来很本分；

SP优雅：内心想把别人的目光吸引过来，言谈举止有表演的内涵——追求优雅和美感；

NF个性：言谈举止带有浓厚的个人色彩，追求个性表达是为了做自己；

NT聪慧：言谈举止带有浓烈的学术、专业、学识和智慧气息，只为追求真理。

02、婚姻观差异

SJ：婚姻双方应该是分工合作的关系，应该各自认真负责好各自的职责，扮演好各自的角色；

SP：认为婚姻双方是彼此的玩伴，最关键的是开心和快乐，尽情享受来自感官上的各种刺激；

NF：追求灵魂伴侣的感觉，渴望价值观高度一致的婚姻；

NT：讲求婚姻双方要势均力敌，关键是思想境界要对等，才能有效交锋和碰撞。

03、天性偏好判断

SP：喜欢享乐，容易满足，而且非常乐观。

SJ：恪守传统，崇尚等级地位和权威，喜欢提前计划（认真准备），勤奋而坚韧。

NF：生性敏感而友善，喜欢宗教、伦理、充满灵性的事物。

NT：天生理性而冷静，总是质疑权威，喜欢研究理论，擅长建立系统和模型。

04、常规的交流方式差异

SP和SJ说话偏好“具体”——阐述事实和细节，说自己的过往经验，平铺直叙；

NF和NT说话偏好“抽象”——喜欢概括，喜欢做比喻或虚构，喜欢类推归纳。

05、行为方式差异

SJ和NF：首先考虑自己的行为是否能被大家所接受，其次才是考虑行为是否高效。

SJ——更喜欢与大家的步调一致，考虑自己的行为是否符合传统和常规标准；

NF——考虑自己的行为是否符合主流社会伦理道德标准；

SP和NT：首先考虑自己的行为是否能高效达成目标，其次才会考虑是否被大家所接受。

因此，必要时SP和NT可为目的不择手段（管它别人怎么看我，达到目的就行）。

06、具体行为方式差异

SJ：关注现在，追求稳当，交流方式或说话内容具体，顾及自己为实现目标所采取的行为方式是否符合传统；

SP：关注现在，追求自由和冒险，交流方式或说话内容具体，采取行动时首先考虑是否利益最大，而不在意别人怎么评价自己的做事方式；

NF：关注未来的可能性，追求活出自我，交流方式或说话内容抽象，采取行动时，认为“自己采取的手段要符合伦理道德和被大家称赞”是第一重要的——认为被认可很重要；

NT：关注未来可能，追求不断求知、自我完善，致力于把自己打造成学术精英。

07-为什么SP和NF是完全相反的两种气质类型？

SP：关注的焦点是当下，此时此刻；交流方式是具体事物和细节；采取行动时，首先思考实用性，然后再思考别人会怎么看。

NF：关注的焦点是未来；喜欢抽象的交流方式；采取行动时，首先思考别人会怎么看待自己的行为，其次再思考是否高效。

08-NT和SP气质特征对比

二者均为实用主义者，都以「高效解决问题或达成目的」为做事准则

首先，二者都不像SJ和NF那样受传统、规则和道德的限制；

其次，二者更不像SJ和NF那样在乎别人对自己的评价。

但是，二者又有具体区别：

其一：NT侧重于借助“理论、模型、科学、技术”来决定采用什么方法完成任务；

而SP侧重于凭借“过往实践中所积累的经验和掌握的具体技巧”来决定用什么方法完成目标。

其二：NT在行动之前会想清楚工具和方法的本质，然后想透前因后果再行动，

而SP倾向于迫不及待地行动，行动以后发现没有效果再立马换一种方法。

其三：在行为动机上，SP讲求的是最好的效果呈现（美感），NT则注重最高的效率。

因此，为了获得最佳效果，SP可以不计代价地投入（不顾效率），而NT通常不会如此，NT讲究投入与产出的最高性价比。因此，可以说，SP主要靠实际经验和技巧立足——战术（实践）；NT主要靠理论知识和思辨取胜——战略（理论）。

09、分别追求怎样的快乐，逃避怎么样的痛苦？

SJ：追求实实在在的安全感和物质保障，逃避冒险或挑战传统的思想和行为；

SP：追求实实在在的感官刺激和欢愉，逃避一切阻碍自由的因素；

NF：追求自我理解和崇高的道德节操（也是NF的自尊来源），逃避一切不能成为圣贤的思想和行为；

NT：追求思想的进步和智慧的提升，渴望自己能够聪明过人、才智过人，逃避一切阻碍追求真理和自我成长的要素。

10、分别喜欢怎么样的工作环境（适应性差异）？

SJ：最喜欢制度严明完善、层级结构清晰、稳定的工作环境；

SP：像变色龙一般，适应能力最强。最喜欢自由、有趣的工作环境；

NF：最喜欢像一家人、像兄弟姐妹一样，彼此互助互爱的工作环境，讨厌冷酷冰凉的制度和森严的层级结构；

NT：最喜欢需要发挥聪明才智、充满着挑战和竞争的工作环境，希望能与优秀的人共事，嫌弃弱者，或对弱者没耐心。

11、SFP和NFP的性格特征差别？

有很多伙伴分不清楚二者的差别，二者是两种完全相反的类型！

从气质类型的角度而言，前者SP属于享乐者，后者NF属于理想主义者。

1、从行为表现上而言，最大的差别在于“SP倾向于冲动、不计后果”，“NF常常犹豫不决，思前想后”；

2、从价值观层面而言，NF非常珍视道德感，而道德感在SP的价值观里则可有可无；

3、从交际水平而言，NF明显强于SP，且NF喜欢社交（外交家人格），相比于NF和其他两种类型，SP则是最不喜欢社交的气质类型。

12-SP与SJ的创造性对比？

SP是玩转各种工具的“手艺人”，钟情于“玩弄”各种工具。

因此，SP使用工具时，只顾怎么用才能更快解决问题。比如SP认为菜刀“是刀、是铁、是锋利的东西”，只要有需要，完全会将其用在不同的地方，使其功能大大超出菜刀的范围；

而SJ则认为菜刀就是菜刀，主要功能就是切菜用的，通常不会拿去做其它用途，也会为“SP使菜刀变得不再是菜刀”感到不可思议，惊讶不已。

因此，我们可以粗暴地这样定论：SP喜欢快准狠，不管使用什么方式，目的只有一个：把老鼠给抓到。而SP的这种方式，会让SJ想想就觉得惊心动魄：太冒险了，我得按规矩来，按常规走。

未完待续，下期内容更精彩。

- END -

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