巴霖效应与心理学：它在心理学中的地位和作用是什么
巴霖效应与心理学：它在心理学中的地位和作用是什么
巴霖效应是指人们在面对不确定性时，更倾向于选择收益高而风险大的选项，在面对确定性时则更倾向于选择收益小但风险小的选项。这一效应在金融领域中被广泛应用，但它在心理学领域中的地位和作用也是不可忽视的。
巴霖效应与心理学：它在心理学中的地位和作用是什么？
一、巴霖效应的心理机制
巴霖效应是由于人们在面对不确定性时，往往会出现“风险规避”的心理，即更倾向于选择较为保守的选项。但是，当人们面对高收益的潜在利益时，他们会更倾向于承担风险。这是因为人们的注意力更容易被高收益所吸引，从而忽略了潜在的风险。
二、巴霖效应在决策中的应用
巴霖效应在决策中的应用非常广泛。例如，在股票交易中，投资者可能会更倾向于选择高风险高回报的股票，而不是低风险低回报的股票。在招聘过程中，招聘者可能会更倾向于选择那些有潜在高收益但风险大的候选人，而不是那些收益稳定但风险小的候选人。在医学领域中，医生可能会更倾向于使用一种治疗方法，即使它有潜在的风险，但它也有可能为患者带来更高的收益。
三、巴霖效应的局限性
尽管巴霖效应在决策中有广泛的应用，但它也有一些局限性。例如，巴霖效应可能会导致人们忽略了风险的真正影响，从而使他们做出错误的决策。此外，巴霖效应也可能会导致人们对风险的风险敏感度下降，从而使他们更容易受到风险的影响。
四、巴霖效应的启示
巴霖效应的启示是，当我们做决策时，我们需要充分考虑潜在的风险和收益，并在风险和收益之间做出权衡。我们还需要注意到我们的注意力偏向高收益，但我们也需要意识到高收益可能伴随着高风险。因此，我们需要在决策中考虑到我们的心理倾向，并采取适当的措施来避免我们的决策被巴霖效应所影响。
《职场潜伏心理学》
《职场潜伏心理学》
掌握职场“读心术”，用心理学战胜潜规则！下面是我为大家收集的《职场潜伏心理学》，希望能够帮助到大家。
内容简介
《职场潜伏心理学：全世界最权威的88个心理学定律》精选世界上最权威的心理学定律，结合最生活化的案例，让你看透周围人的内心，在职场游刃有余！
《职场潜伏心理学：全世界最权威的88个心理学定律》职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律，掌握“职场读心术”，知己知彼才能百战百胜。
作者：张超编著
出版社：北方妇女儿童出版社
副标题：全世界最权威的88个心理学定律
出版年：2010—1
页数：277
定价：24.80元
作者简介
张超，潜伏职场多年，长期钻研关系学和心理学。他“冷眼看世事，热心为读者”，教你看透职场的虚假与真实、谎言与借口，用心理学搞定潜规则！
目录
前言：写给所有潜伏在职场的人们
一、和领导搞关系——就是要抱老板的大腿。
自己人效应——面试与反面试的秘密。
海格力斯效应——怨恨你的领导，会把自己逼入死角。
毛毛虫效应——领导期待你说“no”。
瀑布心理效应——在嘴上安个哨兵。
贝勃规律——小心！不知不觉中，已经out……
布里丹毛驴效应——“庸人”成为领导的.内幕。
刺猬法则——永远不要和领导称兄道弟。
从众效应——让公司不安的“小团体”。
拆屋效应——不要拒绝，你以为不可能完成的任务。
鸟笼效应——加班就是那只引人联想的“鸟笼”。
巴纳姆效应——你在以领导的理想为理想吗？
手表定律——好几个领导，听谁的？
紫格尼克效应——比比谁能沉住气。
老鹰效应——发光要趁早，至少要让别人以为你行！
地位效应——有了职位，再提建议。
踢猫效应——挨批了，再不要赔了情绪成本。
反馈效应——你的沉默，会让老板很不安。
视网膜效应——想升职，用脑子去观察你的领导。
坐向效应——开会的时候，你会坐在哪里？
约翰逊效应——关键时刻，真正的高手会忘了自己。
螃蟹效应——领导会留心的“利爪”。
同态心理效应——看不透的另一面。
二、搞好同事关系——从独立到相互依赖。
阿伦森效应——别让别人以为你在“装”。
霍桑效应——抱怨之前，先干出成绩。
比马龙效应——入职，就要学会表演。
晕轮效应——不怕诋毁，因为我有个人品牌。
泡菜效应——和比你强的同事一起吃午饭。
鲶鱼效应——小心背后的那只眼睛。
圆桌效应——最和谐的会议室。
安泰效应——不说我是第一，只说我们是第一。
巴霖效应——轻信，被算计的开始。
半途效应——他离职了，他升职了。
彼得原理——别抢不属于你的骨头。
成败效应——成就感，无法从“独角戏”中支取。
韦奇定律——手中无剑，心中有剑。
凹地效应——干掉一切对手，给同事最犀利的一刀。
链状效应——潜伏办公室，想叹气的时候就微笑。
金鱼缸法则——只要你在公司，你就是透明的。
懒蚂蚁效应——一定不要得罪“最懒”的同事。
流言的心理效应——办公室恋情，不病而死。
异性效应——男女搭配，干活不累。
青蛙效应——看不到危险的时候，危险降临。
留白效应——没说完的话更有意味。
投射效应——不当炮灰，也不过度防卫
三、搞好业务关系——有手腕才有影响力。
首因效应——第一印象，没有第二次机会。
超限效应——你是“办公室唐僧”吗？
刻板效应——从小细节看透别人的真实性格。
黑暗效应——下班时谈上班的事儿。
墨菲定律——怎样处理工作中的失误。
邻里效应——求人办事前，先成为他的“熟人”。
跷跷板定律——合伙人，利益均衡是王道。
定势效应——越老练，越危险。
马太效应——积极形象，把好远吸到自己身边。
共生效应——学会“偷”别人的大脑。
名片效应——递出一张“心理名片”。
华盛顿合作规律——想得到利益，先交出你的真诚。
鲁尼恩定律——笑到最后，远离职场“近视眼”。
冷热水效应——做“功夫熊猫”，制造惊喜。
社会背景效应——要学会利用你的“背景”。
米欧与朱丽叶效应——给自己一道警戒线。
配套效应——让你的职场“装备”亮起来。
肥皂水效应——三明治的美味沟通，“赢”的艺术。
瓦伦达效应——蛋糕做大了，再考虑怎么分。
归因偏差——妒忌，让人看不到真相。
三分之一效应——冲出“完美”的围城。
塞里格曼效应——努力到绝望，永远不会有绝望！
四、和自己相处——把最好的一面带出来。
自我选择效应——第一份工作，就要为未来十年做准备。
安慰剂效应——心理断乳，你必须自己去解决！
不值得定律——天底下没有圆满的工作。
杜根定律——职场的一张王牌。
情绪效应——请注意清洗“情绪污染”。
摩西奶奶效应——带薪学习，别说自己学不会。
权威效应——做好自己，轻松管理别人。
蘑菇效应——想哭，成功了再哭。
蝴蝶效应——绕过家庭被“职业了”的怪圈。
缄默效应——犯了错，沉默就是错上加错。
酝酿效应——把“放下”放入你的经验口袋。
淬火效应——当你遗忘，别人也会遗忘。
破窗效应——失误可以被原谅，更会被人记在心里责。
任分散效应——用责任感，成就自己的不可替代。
过度理由效应——涨工资了，别人。
关系场效应——集体决策pk个人决策。
酸葡萄效应——职场阿q，走不了太远的路。
甜柠檬效应——择业，不能一条路走到黑。
轰动效应——不要让公司的人记不住你的名字。
威克效应——别让习惯，弄丢了饭票儿。
沸腾效应——用冷静，燃烧你的第100℃。
莱斯托夫效应——个性，让成功来的更猛烈些。
;
想知道心理学166个效应,知道的朋友发下邮箱,全面的,,,谢谢了
1阿基米德与酝酿效应
2阿伦森效应
3暗示效应
4安泰效应
5暗示效应
6 安慰剂效应
7巴纳姆效应（暗示效应）
8巴霖效应
9半途效应
10贝尔效应
11贝尔纳效应
12贝勃规律
13比马龙效应
14彼得原理
15边际效应
16边际效益递减效应
17波纹效应
18布里丹毛驴效应
19不值得定律
20财富效应
21蔡格尼克效应
22长尾效应
23超限效应
24拆屋效应
26成败效应
27重叠效应
28刺猬法则
29从众效应
30淬火效应
31达维多定律
32搭便车效应
33答布效应
34德西效应
35得寸进尺效应
36等待效应
37第一印象效应
38定势效应
39 定型效应
40多看效应
41多米诺骨牌效应
42范畴效应
43凡勃伦效应
44非零和效应
45飞去来器效应
46改宗效应
47共生效应
48古烈治效应
49 关系场效应
50光环效应
51过度理由效应
52哈奇森效应
53海潮效应
54海格力斯效应
55赫洛克效应
56黑暗效应
57华盛顿合作规律
58蝴蝶效应
59环境效应
60霍布森选择效应
61霍桑效应
62棘轮效应
63缄默效应
64奖惩效应
65结伴效应
66进门坎效应
67禁果效应
68近因效应
69金鱼缸法则
70竞争优势效应
71酒污水效应
72角色效应
73刻板效应
74空白效应
75 库里肖夫效应
76冷热水效应
77连带效应
78链状效应
79临近效应
80零和游戏原理
81留面子效应
82流言的心理效应
83罗米欧与朱丽叶效应
84罗森塔尔的负效应（反期望）
85蚂蚁效应
86马太效应
87 毛毛虫效应
88美女效应
89门槛效应
90免疫效应
91名片效应
92名人效应
93莫扎特效应
94墨菲定律
95摩西奶奶效应
96木桶法则
97南风效应
98鲶鱼效应
99鸟笼效应
100牛鞭效应
101拍球效应
102旁观者效应
103泡菜效应
104培哥效应
105配套效应
106 皮格马利翁效应
107破窗效应
108瀑布心理效应
109齐加尼克效应
110期望效应
111青蛙效应
112情绪效应
113权威效应
114热手效应
115热炉法则
116人耳的遮蔽效应
117人际吸引律
118人际近邻律
119人际相似率
120人际互补律
121 人际相悦律
122人际互动效应
123.软化效应
124.锐化效应
125.社会惰化效应
126.狮羊效应
127.食盐效应
128.视网膜效应
129.从众效应
130.手表效应
131.首因效应
132睡眠效应
133顺序效应
134Stroop效应
135苏东坡效应
136态度效应
137替代效应
138停滞效应
139通感效应
140投射效应
141同体效应
142洼地效应
143瓦拉赫效应
144翁格玛丽效应
145武器效应
146系列位置效应
147心理定势
148心理摆效应
149猩猩实验
150迟延满足效应
151羊群效应
152易感效应
153异性效应
154优势效应
155邮票效应
156月曜效应
157乐队花车效应
158约翰逊效应
159 酝酿效应
160晕轮效应
161增减效应
162植物心理学和巴克斯特效应
163自己人效应
164紫格尼克效应
165自我参照效应
166自我选择效应
详细的发你邮箱了~没收到再告诉我~或者你自己一个一个百度
心理学的166个效应有哪些？
1阿基米德与酝酿效应2阿伦森效应
3暗示效应
4安泰效应 5暗示效应 6 安慰剂效应 7巴纳姆效应（暗示效应） 8巴霖效应 9半途效应10贝尔效应11贝尔纳效应12贝勃规律13比马龙效应14彼得原理15边际效应16边际效益递减效应17波纹效应18布里丹毛驴效应19不值得定律20财富效应 21蔡格尼克效应22长尾效应23超限效应24拆屋效应26成败效应27重叠效应28刺猬法则29从众效应30淬火效应31达维多定律32搭便车效应33答布效应34德西效应 35得寸进尺效应36等待效应37第一印象效应38定势效应39 定型效应40多看效应 41多米诺骨牌效应42范畴效应43凡勃伦效应44非零和效应45飞去来器效应46改宗效应47共生效应 48古烈治效应49 关系场效应50光环效应51过度理由效应
52哈奇森效应53海潮效应54海格力斯效应 55赫洛克效应56黑暗效应57华盛顿合作规律 58蝴蝶效应59环境效应60霍布森选择效应61霍桑效应62棘轮效应 63缄默效应 64奖惩效应65结伴效应66进门坎效应67禁果效应68近因效应69金鱼缸法则70竞争优势效应 71酒污水效应72角色效应73刻板效应74空白效应75 库里肖夫效应
【心理手记】巴纳姆效应：我们总是相信自己愿意相信的
心理学家福勒（Bertram Forer）于1948年对学生进行一项人格测验，并要求学生对测验结果与本身特质的契合度评分，0分最低，5分最高。事实上，所有学生得到的“个人分析”都是相同的。
结果平均评分为4.26。事实上，福勒是从星座与人格关系的描述中搜集出得这些内容。从分析报告的描述可见，很多语句是适用于任何人，这些语句后来以巴纳姆命名为巴纳姆语句。
在巴纳姆效应测试的另一个研究当中，学生们用的是明尼苏达多项人格问卷（MMPI），随后研究者对报告进行了评价。研究者们先写下了学生们个性的正确评估，但却给了学生们两份评估，一份是正确的评估，另一份是假造的，也就是使用一些模糊的泛泛而谈的评估。当学生们被问他们相信哪一份评估报告最能够切合自身，有超过一半的学生（59%）选择了那份假的评估报告。
在心理学上，“巴纳姆效应”产生的原因被认为是“主观验证”的作用。主观验证是说如果我们愿意相信一件事，我们总可以搜集到各种各样支持自己的证据。就算是毫不相干的事情，我们还是可以找到一个逻辑让它符合自己的设想。在我们的头脑中，“自我”占据了大部分的空间，所有关于“我”的东西都是很重要的。我们的车牌号码、手机铃声、电脑桌面、卧室的墙纸自己都会精心设计，为的就是体现自己独特的个性。
还有所谓的“谄媚效应”。大部分人更愿意相信让他们自己看起来更正面和更积极的事情。所以他们会认同自己还有很多未能得到发挥的潜力以及自己是喜欢独立思考的人之类的描述。
此外巴纳姆效应也反映了一种对一般性、非精确描述的高度自我认同趋势。
传统星相学、占星术中的算命先生往往利用巴纳姆效应来自圆其说，引诱更多的人去找他算命。一般说，求助算命的人命运多舛、情绪低落，屡遭生活挫折使他们丢失安全感，听天由命的依赖心理容易接受算命先生的暗示。算命先生则善于利用巴纳姆效应中的“笼统性、一般性的人格描述”去揣摩对方的内心感受，说出一些模棱两可的既往判断和未来预言，用词笼统而抽象，多是人生常见的一般共性。由于求助算命者常把算命先生视为先知先觉、神的使者，当算命先生“道破既往、点中自己心愿”就会感到“准”。故此，巴纳姆效应也叫星相效应。
本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/xljk/4025.html
上一篇: 变色龙效应在设计中的应用
声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!
相关阅读