职场pua常见手段,职场pua的5种迹象
职场pua是指职场中老板对员工进行的情感控制行为，职场pua的5种迹象分别是：第一种：不断否定。第二种：小题大做。第三种：人身攻击。第四种：极端目标。第五种：为你好式。请具体列出职场pua的5种迹象。
职场pua常见手段，职场pua的5种迹象
不断否定：老板不断否定员工的工作表现，不肯承认员工的任何成果，以此来控制员工的情绪。
小题大做：老板会把一些小事情放大，把一些小问题当成大问题，以此来控制员工的情绪。
人身攻击：老板会以人身攻击的方式来控制员工，比如说贬低员工的能力，抹黑员工的背景等。
极端目标：老板会设定一些极端的目标，以此来控制员工的情绪，让员工感到压力。
为你好式：老板会以“为你好”的方式来控制员工，比如说让员工做一些没有必要的事情，以此来控制员工的情绪。
想要进一步了解你是否容易被pua，不妨做下文末的心理测试。
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