养老金和退休金冲突吗
养老金和退休金冲突吗
两者是不同的概念，不冲突，不能同时享有。
退休金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献，和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。
养老金是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活，而建立的一种社会保险制度。
两者不同，具体不同体现在以下几个方面：
领取人群不同：养老金主要针对的是企事业单位的职工；退休金的领取人员主要是机关单位，如公务员。
缴费方式不同：退休金由事业单位或企业提供。基本养老保险一般由参保人员的单位代扣代缴，遵循统一的缴费准则。
资金渠道不同：退休金一般是国家财政或地方财政列支。养老金是有社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员。
养老金和退休金冲突吗
两者其实不能说冲突，因为两者不是一个概念的，两个是互不影响互不关联的，因为一个是机关事业单位的退休金，一个是企事业单位的养老保险。
很多人可能不了解，在2014年以前，养老保险和退休金是分开的，在企事业单位工作的人只参加养老保险，而不会有退休金，在机关事业单位工作的也只有退休金，而不会有养老保险。
在2014年以后，退休金和养老金就被统称为养老金啦，就没有退休金和养老金之分的说法了。
养老金和退休金有什么区别
养老金和退休金的区别，首先是参保单位不一样，退休金是机关事业单位缴纳参保的，养老金是企业单位为员工缴纳的一种社会保险，他是由企业和员工两者共同缴纳的。
两者的领取发放模式不一样，退休金是由机关单位一次性发放或者按月发放，一定的退休金，而养老金是保险承办机构按照一定的缴费年限等其他条件每月发放一定的金额。
两者的资金渠道不同，养老保险是由社会保险资金支出的。
退休金和养老金可以同时领取吗?退休后领取的养老金是如何计算的
一、退休金和养老金可以同时领取吗
退休金和养老金是不可以同时领取的。因为在2014年以前，我国实行的是双轨制，采取的是不同的退休养老金。机关事业单位给退休人员发放的通常叫退休金;而企业为退休职工发放的叫养老金。所以自然不可能一个人既领退休金又领养老金。
而在2014年养老金并轨以后，退休金其实就是养老金，只是叫法不同而已。所以也不可能一个人领两份。
只是大家需要注意一点，事业退休养老金目前还在过渡阶段，目前在实施后退休的事业单位人员，采取的是“中人标准”，也就是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，发放过渡性养老金。不过对于在实施后才在事业单位工作的人来说，以后实行的就是“新人标准”了。
二、退休后领取的养老金是如何计算的
退休后领取的养老金的计算是根据缴费年限、缴费基数、工龄、退休时地区在岗职工的平均月工资、基础养老金等指标计算的。养老金的计算公式较为复杂，养老金的发放标准也不是一成不变的，会随着生活水平的提高而逐渐上调。
养老保险金额按照缴费年限分档，一般缴费年限越高的人群，能够领取的养老保险金额就越高。但是养老保险的金额也不全看缴费年限，还要看缴纳的基数、单位缴纳的多少、职称以及工龄的高低等多个指数。
总的来说，养老金的主要原则就是“多交多得，长交多得”，养老金的缴纳跟工资的多少也是挂钩的，一般而言，工资越高的人缴纳的养老保险金额也就越高，一定要根据自身的经济能力选择适合自己的缴费标准。
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