6月底离职7月还能医保报销吗

6月底离职7月还能医保报销吗

6月底离职7月一般就不能使用医保报销了，但是如果医保个人账户里面有钱的话，那么还是可以使用的，只是不能用医保统筹账户报销住院等医疗费用了。

一般来说，6月底离职的话，用人单位会停止缴纳7月份的医保，办理封存手续。因此，7月份的医保实际上是没有缴费的，因此也就无法再使用了。

所以说，如果考虑到社保缴纳的问题，那么建议在选择离职的时候，还需要多加考虑，比如：

1.大多数地区的社保缴费日期为每个月的15号，所以为了避免断交，那么可以尽量在当月15号交完社保后离职，并在下个月到来之前找到新工作，由新的用人单位无缝衔接，入职当月缴纳社保；

2.如果自己无法及时找到新的用人单位，那么可以自己缴纳灵活就业社保，不过一般还需要有当地户口才行，但是有的地方只要有当地的居住证也可以缴纳灵活就业社保。

6月底离职7月还能医保报销吗

6月底离职7月不能报销医保，6月底离职7月职工不在单位工作，因此不能报销。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。此情况要区分是新参保还是已参保续费进行对待。如果是新参保，要看所处的地市，不同的地市有不同的规定。一般当月停职当月可以报销，下月开始停职。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

6月底公司离职了，然后7月十号要去看医生还能使用社保吗？

一般情况下，如果6月底离职，7月初公司就会给你社保办停的，因为不办停的话，公司就得给你继续交社保（你都离职了，不给你交社保正常），办停以后医保卡的个人账户金额是可以继续使用，但不能参与统筹报销了。

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