换公司社保如何衔接(换单位了社保如何衔接)

换公司社保如何衔接

换公司社保衔接情况如下：

如果是异地需要进行社保的交接则：

社保卡进行转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移。

1、首先在原先的公司办理好离职手续之后，带领相关资料到参保地所在的社保经办处办理《基本养老保险参保缴费凭证》

2、将原参保地所办理点资料以及身份证前往当地社保经办机构填写《转移接续申请表》

3、当地社保局审核通过后，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

如果就在本地进行社保缴纳公司的更换，那么投保人直接将自己的相关资料转交给公司人事即可进行继续续交，如果因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。

换单位了社保如何衔接

换工作社保一般可以按照以下方式衔接：

1.若已经找到下一份工作，那么可以根据新单位要求提交相关材料，新单位会直接继续缴纳社保。不过前提是上一份工作的社保已经办理停交，所以离职时还要和原单位对接好，确定社保已经停交，否则新单位是交不进去的；

2.若还没有找到下一份工作，那么可以先自己携带好身份证前往当地社保经办中心办理灵活就业社保参保和缴费手续，自己缴纳社保。或者也可以先交城乡居民社保，后续再将城乡居民社保转成城镇职工社保。

需要注意的是，更换单位后，一般还需要办理社保转移：

1.如果是在同一个城市的不同单位就职，那么直接由单位办理相关手续即可；

2.如果是在省内异地就业或跨省异地就业的，那么一般还需要参保人到原就业地社保机构开具参保凭证；再在新就业地建立社保关系以及缴费，然后携带好参保凭证，向当地社保经办机构申请社保关系转移接续；新就业地社保机构审核通过后，会参保人的原就业地社保机构发出公函；原就业地社保机构收函后，会办理社保转移接续手续，并终止参保人在该地的社保关系，最后，新就业地社保机构接收社保关系，并通知参保人。

换工作社保怎么衔接

【法律分析】：在原单位离职时，和原单位负责社保办理的工作人员沟通一下，掌握自己每月所扣社保的总额，最重要的是和原单位负责社保办理的工作人员确认社保缴纳的截止时间。在原单位财务部门、人事部门去办理离职的手续，领取解聘合同或证明、工资单或介绍信等等相关的材料。在新单位的人事部门办理好入职后，找到办理社保的工作人员，按照相关规定，准备好自己的个人资料，及时交到工作人员手中，并且主动与工作人员协调好办理社保的时间。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。

社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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