上海40年工龄养老金(上海富士通退休40年工龄退休金多少)

上海40年工龄养老金

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

分别是基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（一般是139个月）。

40年的工龄，退休时的退休待遇：比如个人选择3800最低交费基数，当地在岗平均工资10500元：

基础养老金：（10500+10500×缴费指数0.6）÷2×缴费年限40×1%=3360元；个人账户养老金：（3800×8%×12月×40年）÷计发月数139=1049元。那么退休养老金待遇大概是：4409元/月。

上海富士通退休40年工龄退休金多少

上海富士通的退休工龄退休金根据不同的工龄而定，最低是满40年工龄的员工可以获得的退休金。根据上海富士通的规定，满40年工龄的员工可以获得的退休金为每月工资的20%，每年可以获得的退休金为每月工资的240%。此外，上海富士通还提供一种特殊的退休金，即满45年工龄的员工可以获得的退休金，每月工资的25%，每年可以获得的退休金为每月工资的300%。总之，上海富士通的退休工龄退休金根据不同的工龄而定，满40年工龄的员工可以获得每月工资的20%，满45年工龄的员工可以获得每月工资的25%。

上海基数7000元40年工龄退休能拿多少

在市场条件下，虽然工龄远不如之前计划经济时代来的重要，但是在一些地区，工龄还是对职工的基本工资和退休工资有影响的。上海市作为我国经济最发达的城市，按照最新规定，上海40年工龄退休工资如何计算？这个问题关系到上海市民的切身利益，下面我们就通过律图小编的介绍来做个具体了解。
一、上海40年工龄退休工资大概是多少？
退休工资跟工龄、缴费年限、缴费金额、当地工资水平等多种因素有关，仅凭工龄不能计算得出不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
二、上海市关于领取退休工资的条件有哪些规定？
职工退休后，不再领取工资，由社会保险经办机构按照缴费年限及原工资标准支付退休金或者养老保险金。
《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、上海市养老金如何计算？
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。
综上所述，在上海市，退休工资有两种计算方式，可以按照参考职工社会平均年工资发放，也可以按照职工工龄计算。上海40年工龄退休工资基本在4000元以上，这个标准还是比较高的。职工在上海市缴纳社会保险满15年，退休后就可以领取退休工资。更多相关知识您可以咨询律图深圳律师。

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