工伤2万多报销下来就2千多咋回事

工伤2万多报销下来就2千多咋回事

工伤2万多报销下来就2千多有可能是因工伤产生的医疗费有不符合工伤保险里规定的相关费用。

工伤报销是需要在进行工伤认定后，用人单位可以对已经发生符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准所产生的相关费用，向工伤经办机构进行申报结算，若符合工伤保险规定的情况，在审核通过后，对于符合公司保险基金支付范围的费用，经办机构和工伤保险协议合作医疗机构进行结算。

走工伤报销是需要进行工伤认定的，工伤认定是需要一定时间，流程可以先走医保，在工伤认定后再走工伤报销，在工伤认定前由医保支付的费用，可以由工伤保险基金划拨给医保基金，并且可以由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。如果存在不能先走医保报销的，只能由个人或用人单位进行垫付，在工伤认定后，在进行报销。

工伤2万多报销下来就2千多咋回事

不符合工伤保险里规定的相关费用。工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，其工伤2万多报销下来就2千多的原因是因工伤产生的医疗费有不符合工伤保险里规定的相关费用。

评定工伤后，医药费有2千多不给报怎么办？（说是不在医保）

工作时间在工作地点因工作原因造成的损害属于工伤，但伤残级别请依照鉴定结论为准。请先要到劳动局认定工伤，认定为工伤后到劳动能力鉴定中心鉴定伤残级别，根据级别依照以下方式进行计算。
（1）医疗费。（治疗费、挂号费、药费、康复费用等由工伤保险基金支付，护理费、交通费由用人单位承担）
（2）住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准（元/人/天）×人数×天数×70%（用人单位承担）
（3）交通食宿费（统筹地区以外就医才有）
交通食宿费=交通费＋住宿费＋伙食费（职工因公出差伙食、住宿补助标准×天数）
（4）辅助器具费=（配置标准×器具数量）（需要医疗机构开具证明确需辅助器具）
（5）停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇
期限从事故发生之日起至劳动能力鉴定结果出来为止，一般不超过12个月，有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但延长不得超过12个月。
（6）生活护理费（经鉴定后有不能自理的情况才有，按月支付）
生活完全不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×50%
生活大部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×40%
生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×30%
（7）伤残补助金
伤残补助金=本人工资×月数（1级24个月、2级22个月、3级20个月、4级18个月、5级16个月、6级14个月、7级12个月、8级10个月、9级8个月、10级6个月）
（8）伤残津贴（伤残级别1到6级才有，按月支付，退休后停发。5、6级劳动者提出解除劳动关系后可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）
伤残津贴=本人工资×百分数（1级90%、2级85%、3级80%、4级75%、5级70%、6级60%）
（9）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（伤残级别5到10级才有）
统筹地区上年度职工月平均工资×月数（职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级14个月，六级12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级60个月，六级48个月。
被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数合并计算：标准为七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级10个月。）
有需要帮助可以加我好友聊

本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/shebao/2707.html

上一篇: 60岁以上老人养老金怎么认证

下一篇: 医保只能在参保地使用吗

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!