2023车祸面部伤残赔偿多少钱

2023车祸面部伤残赔偿多少钱

车祸面部伤残赔偿多少钱

交通事故，对方全责，造成受伤，如何要求责任人赔偿：

1、伤者应当保留好事故的相关证明，要求交警扣留肇事车辆，同时要求责任人承担垫付医疗费用。

2、责任人不垫付医疗费用的话，就只能自己支付医疗费，待伤情稳定后就向法院起诉处理，要求车主承担赔偿医疗费、误工费、住院期间伙食补助、看护费，治疗产生的交通费，如果构成伤残的话还要进行伤残鉴定并由责任人承担鉴定及伤残费用。

构成残疾的赔偿标准

其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

以上就是生活常识网小编对于面部损伤赔偿的相关知识的介绍，我们知晓这方面的赔偿是需要进行鉴定根据国家的标准然后进行支付补偿，一个人的面貌是门面，对个人来说都是十分重要，所以需要支付精神损失，如果对于这方面的费用还有其他任何的问题，欢迎积极进行咨询。

车祸伤残等级1-10赔偿标准2023

法律主观：

车祸伤残等级1-10赔偿标准： 1、对方一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。 2、如果当事人构成工伤的，可获得一次性伤残补助金，各级标准都不同，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

车祸十级伤残赔偿标准2023年

十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

一、十级工伤伤残赔偿标准是多少?
      十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、具体情况
      (一)一次性伤残补助金
      1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
      2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
      3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
      (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
      1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
      2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
      3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
      单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
      (三)残疾赔偿金
      残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
      受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
      十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
      (四)医疗费
      医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
      1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
      3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
      (五)住院伙食补助费、交通、食宿费
      1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
      2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
      食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
      3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
      (六)辅助器具费用
      1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
      2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
      3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
      (七)停工留薪期工资
      1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
      2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
      3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
      4、法律依据《工伤保险条例》第33条。
      (八)停工留薪期护理费
      1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
      2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
      3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
      《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
      需要注意的是,工伤伤残的鉴定是比较复杂的程序,主要是由于工伤的类型和程度都会对工伤认定的结果产生影响,不同的类型和不同的伤残程序都有着不同的伤残等级和赔偿方式,在司法实践中,一定要按照相关的规定对十级工伤伤残赔偿标准进行明确认定,避免出现违反相关规定的情况出现。

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