实习属于劳动关系吗
一、实习属于劳动关系吗
实习主要分为两大类别。
其一为实习人员与聘用单位签订劳动合同，依照相关法规，在雇主处参与实际操作以接受特定领域的技术培训，例如，在《专利代理条例》中就明文规定，对首次接触专利代理事务的人员而言，需经历一年的实习期才能获得由专利代理机构颁发的《专利代理人工作证》。
在此类形式的实习活动中，实习人员必须与聘任单位签署劳务协议，其初衷是为了提升他们在特定职业中的技能掌握程度，从而为未来能更加自立地从事该行业做准备。
相似的情况还见于律师、医生以及其他行业之中。
另一类则是实习人员基于提升自身学术水平或未来求职便利性的需求，在企业或组织中进行某种社会实践的活动，比如大学毕业生在毕业前夕参加的实习体验就是一个典型例子。
关于此类实习生与所在用人单位之间是否构成劳动关系的问题，则需要依据具体情况加以分析判断。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
二、可以自己开公司盖实习章吗
在某些情况下，个人私自加盖公司印章并不等同于违法行为，然而却会导致加盖公章的相关文件发挥不了正式法律效力。
需要进一步对此进行详细解析：若个人此举仅仅是出于保护自身权益的实际需求，且别无任何违法意图的话，尽管其行为违反了所在企业的内部管理规定，但其法律上的错误程度仍值得慎重审视和深入探究；假使所属单位对当事人出示的证明信息表示认可，那么此类问题将比较容易得到妥善解决；反之，如果单位并不认可证明内容，那么当事人就必须提供其他有效的证据来加以证实（并有可能因此而面临被单位追究法律责任的潜在危险）。
本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/laodongfa_4/58952.html
下一篇: 解除劳动关系是合同终止吗
声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!
相关阅读