工会的职能是什么

工会的职能是什么

工会的职能是什么

新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

工会不履行职能需担什么法律责任

第一、对工会合法权益受侵犯的法律规定：“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府予以处理，或者向人民法院提起诉讼。”“侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。”

第二、对依法行使职权的工会干部打击报复的行为，增另处罚规定：“对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位和进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。”“因参加工会活动而被解除劳动合同的”，“由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应提的报酬，或者责令给予本人处收入二倍的赔偿。”

第三、对职工因参加工会活动被解除劳动合同以及妨碍工会依法行使职权，增加处罚规定：“职工因参加工会活动而被解除劳动合同的”，“由劳动行政部门责令恢复其工作，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿”，“违反本法有关规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式行使民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织的；(三)妨碍工会参加伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的。”

第四、对阻挠工会或者职工依法组建或者参加工会，增加处罚规定：“阻挠职工依法参加工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

这对于工会来说是一种常识，需要依法来行使自己的职能，本文也为大家详细介绍了工会职能的内容。并且，对于不履行职能的工会在法律上还会承担相应的法律责任，这是大家要清楚的法律规定。如果您有其他问题，欢迎咨询生活常识网专业律师。

工会在劳动合同管理中有什么职能

(1)帮助指导劳动者与用人单位签订劳动合同。(2)对用人单位与劳动者之间订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同进行监督。(3)代表劳动者签订集体合同。(4)对劳动合同制度的执行状况进行监督。(5)对用人单位制定劳动规章制度进行监督。(6)参与处理劳动合同纠纷，维护劳动者合法权益。
法律分析
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，从中可体会到工会的法律地位和阶级属性；而工会最基本的职责是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，这体现了工会的社会经济地位。工会的地位归根结底是由其发挥的作用所决定的。总的来说，工会的作用可概括为四个方面——组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益。1、组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，充分发挥工人阶级的主力军作用；2、对企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的举措，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。1、要求工会代表职工与企业签订集体合同，有助于协调企业经营者与职工之间带有共性的劳动关系；2、要求工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，有利于劳动合同的正确履行，避免或减少劳动争议的产生；3、加强职工精神文明建设和思想文化建设，在发展生产的基础上有计划地逐步提高职工的物质文化水平。在用人单位劳动安全卫生条件和设施方面，工会要进行监督保证职工在安全卫生的环境下工作，当发生侵犯职工权益或工伤事故时，对侵犯职工权益或工伤事故有调查权利。在用人单位遵守劳动法律、法规方面，工会有权监督，对侵犯职工劳动权益的行为应当代表职工向单位交涉甚至申请司法保护。当用人单位提出解除劳动合同时，应事先将理由通知工会，若工会认为解除劳动合同不适当，可以以书面形式提出意见；用人单位进行经济性裁员时亦要听取工会的意见。另外，为了处理和解决劳动争议，工会要参与组成企业调解委员会和劳动争议仲裁委员会，当职工申请劳动争议仲裁或向法院提出诉讼时，工会应当给予支持和帮助。依法维护职工的合法权益，这体现了工会的社会经济地位。工会的地位归根结底是由其发挥的作用所决定的。总的来说，工会的作用可概括为四个方面——组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益。
法律依据
《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/laodongfa_4/58031.html

上一篇: 无劳动关系的工伤认定怎样处理

下一篇: 老年人劳动关系是怎样确定的

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!