企业破产后劳动关系自动解除吗

企业破产后劳动关系自动解除吗

企业破产后劳动关系自动解除吗

根据相关规定，企业被法院判决破产，劳动者与其的劳动合同自然终止，但企业要支付劳动者一定的经济补偿；

如果是中途破产进行重整，与之前企业合同期继续的话，与重整后的企业依然存在劳动关系，重整后的企业必须履行重整前签订的劳动合同，如果随意解除的话，要支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。

可以看到对于企业破产的情况，大部分时候破产之后劳动关系就自动解除，但是如果对于破产重整的情况那么劳动关系会继续延续，如果遇到破产重整之后将员工的劳动关系解除的情况可以咨询律师，生活常识网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

破产企业的职工未解除劳动合同养老保险金是否又该单位承担

按照《劳动合同法》规定，用人单位依法宣布破产的，劳动者与用人单位的劳动合同解除，劳动关系终止，此时，企业应优先发放劳动者的工资和相关保险。如果工资和保险补齐了，由于劳动关系终止，以后，自己的养老保险自己交，和单位无关，因为单位破产了，劳动合同已经自动解除了。

公司注销后劳动关系还存在吗

法律分析：用人单位注销后，劳动合同终止，劳动关系不存在。有下列情形之一的，劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;其他。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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