双重劳动关系工伤认定单位是哪个

一、双重劳动关系工伤认定单位是哪个

1、职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

3、法律依据：劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

二、做工伤认定需要哪些材料

1、单位和个人申请工伤认定须提供：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤害职工的身份证复印件；

（3）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

2、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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