劳动者权利义务

劳动者权利义务

一、劳动者权利义务的标准是什么

1、劳动者权利义务的标准是什么的详情如下:休息休假;取得劳动报酬;平等就业和选择职业;接受职业技能培训;获得劳动安全卫生保护;享受社会保险和福利;其他;劳动者义务：完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律;

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

(一)劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利;

(二)劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

二、劳动者的如实说明义务是什么

1、用人单位有权了解劳动者的一些基本情况，劳动者有如实说明的义务。用人单位的知情权是有限的，其有权了解劳动者的基本情况必须限于与劳动合同直接相关的基本情况;

2、用人单位的告知义务和劳动者的说明义务，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

宪法有关劳动者的权利与义务有哪些

宪法规定劳动权利有：
1、加强劳动保护；
2、改善劳动条件；
3、提高劳动报酬和福利。同时每个劳动者都应该积极对待劳动，鼓励劳动者从事义务劳动。
【法律依据】
《宪法》第四十二条
中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。
国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。
国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

劳动权是权利还是义务

劳动既是权利又是义务，但公民劳动义务只是一种道义义务，而非法律义务，公民劳动权是一种机会权利，劳动权是宪法赋予公民的一项重要权利，它不仅涉及公民的生存，更涉及其全面自由的发展，劳动也是义务。首先，由于个体的单独存在和由个体集合成为共同体是人类社会的两种有机联系的存在方式，任何公民都同时具有两种身份，即个体身份和共同体的成员身份，公民通过劳动创造价值和通过受教育提高自身素质获得了个人尊严。
劳动者的权利有哪些
劳动者的权利如下：
1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利；
2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业；
3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款；
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护；
5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度；
6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要；
7、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育；
8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议；
9、法律规定的其他权利。
【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第四十二条
中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
第四十三条
中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
第四十四条
国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

如何理解劳动者的法定权利和义务?

一、如何理解劳动者的法定权利和义务?
劳动者权利包括工人有权选择职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。工人有权自由选择职业；获得报酬的权利；劳动者按照合同和国家有关法律给予劳动报酬是劳动者的权利；劳动者有权休息。根据相关法律规定，劳动者有权休息，国家发展劳动者休息休养设施，规定劳动者的工作时间和休假制度；工人享有社会保险和福利的权利。劳动者义务包括完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。
在社会主义制度下，劳动者的权利与义务相互依存，不可分离，是统一的。权利的实现要以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享有法制规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者的主人翁地位。
二、法律定义
“劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。但并不是所有自然人都是合法的劳动者，要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力，区别于“非法劳动者”，如偷渡者打工。
劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。对其称呼有：职工、工人、学徒、帮手、帮工等。
劳动者的主体资格始于劳动者最低用工年龄（除特种工作外为16周岁），终于法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系，由劳动关系转变为劳务关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

为什么说劳动既是权利也是义务?

劳动既是权利也是义务的原因如下：
1、当今社会信仰的是不劳动不得食，要想生存就要劳动，要想生活的好就要劳动，每个人都有生存权力，都有生活幸福的权力，所以也有劳动权力。不能随便剥夺任何人的劳动权力；
2、这个社会不是独立的，处于社会里的每个人也不可能脱离社会独立。既然处于这个社会中，就必然要付出劳动以回报社会，只是人与人之间所处的地位，环境等因素的不同，每个人付出的劳动，取得的成果也不同。只要是生活在这个社会中的人类，劳动既是权利也同样是义务；
3、劳动也是义务，在整个社会里面，每个人的劳动也是社会分工，不可能凭自己喜好完全自力更生地生活，大家的劳动是互相配合地为整个社会的生存做贡献，所以每个人都有义务做好本职工作；
4、权利意味着行为主体的诉求。义务意味着行为主体为了满足自己诉求，必须要付出的代价。权利义务是相对应的，并且逻辑上权利在前，义务在后。
《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者的权利和义务是相互对应的，劳动者既是权利的享受者，又是义务的履行者。劳动者在享受权利时，不能忘记履行义务，自觉履行义务也是维护劳动者权益的基础，也有利于维护劳动者自身的权益。

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