卧龙苍天陨落天柱派钥匙在哪

卧龙苍天陨落游戏拥有很多主线，而要通过主线需要一些道具才可以，很多新手玩家都不知道天柱派的钥匙在哪里，其实这两把分别在第三节和第五节。

卧龙苍天陨落天柱派钥匙在哪

答：在第三节主战场和第五节主战场。

分别在第三节的“天山觅仙踪”打boss之前可以遇到，还有一个是第五节“濮水烽烟起”，下图位置的左转处。

卧龙苍天陨落天柱山拓展介绍

1、天柱山位于“扬州庐江郡”，是这里神山的中心山峰，被称为是支撑天空的柱子。

2、游戏中的天柱山，成为了那些寻求隐居之人的避风港和训练场所。

3、这里面还有着很多的野兽，非常的恐怖，还会爆发很多的战争。

新手怎么玩 hot

pc按键说明hot

加载慢

武器强度排名

全套装效果

cg黑屏

情谊酒杯

卧龙苍天陨落详细攻略全收集+全装备+全boss

基础系统
收起基础系统地图探索青龙偃月刀、倚天剑武器排名金蝉之壳位置简牍位置啮铁兽位置龙脉水晶、精华位置
卧龙苍天陨落图文攻略，其中包含了全流程主线、全物品收集、全装备获取以及全boss打法，希望可以帮助到各位玩家。
卧龙苍天陨落图文攻略
基础系统
操作键位
界面图示
士气系统
士气级别：
士气系统可以理解成是一种动态等级机制。将敌人打倒后，就可以获得[士气点数]。而积累满一圈时，[士气级别]就会提升。
玩家的[士气级别]越高，战斗力就越强，敌人也是如此。如下图，敌我双方的士气级别都会显示在血条上方。
[士气级别]越比敌人高，就越容易击败敌人。相反，[士气级别]低于敌人的话，战斗的[危险性]就会提升。
游戏中，敌人的[士气级别]图标会以不同颜色标识来表示[危险性]。
如下图敌人[士气级别]高于玩家5级以上，图标显示为红色高于5级以内，图标显示为黄色当敌人[士气级别]级低于或等于玩家时，图标显示为灰色。
若玩家与敌人[士气级别]差距过大，会对造成和受到的伤害产生极大影响，甚至形成等级压制。面对一些精英或是BOSS级敌人时，推荐将[士气级别]的差距拉在5级以内，也就是对方的[士气级别]图标显示为黄色或灰色比较稳妥。
另外，当玩家被某个敌人击败死亡时，会被对方夺走一半的[真气]和[士气点数]，从而导致自己的[士气级别]下降，并让该敌人的[士气级别]上升。而除了死亡外，受到敌人的蓄力(红光)攻击也会降低[士气级别]。
重生后，手刃敌人复仇成功的话，能取回被夺走的[士气点数]和[真气]。但半途中再次死亡的话，被夺走的[真气]和[士气点数]就会彻底消失。
如果对手是BOSS头目的话，只要再次触发战斗就可以取回[士气点数]和[真气]。所以，Boss战失败的话一般不用刻意再去刷士气点数。
而如果是意外摔死等情况的话，因为没有仇家，系统会判定直接没收一半的[真气]。
▲复仇成功会有报仇雪恨四个字提示。
不屈级别：
如上文提到，玩家死亡时[士气级别]就会下降。但是无论死亡几次，级别不会降得比[不屈级别]更低。简单来说，[不屈级别]就是一个下限保底机制，以防止玩家陷入越死级别越低，难度越来越高的恶性循环中，
[不屈级别]显示在画面右上角，地图雷达旁边。玩家可以通过寻找并立起场景中的[牙旗]和[旌旗]来提升[不屈级别]。
提升[不屈级别]能极大地降低“士气级别下降”这项死亡惩罚，同时[牙旗]又承担着类似“篝火点”的功能作用。因此探索一片新区域时，寻找[牙旗]、[旌旗]是第一要务。

卧龙苍天陨落二周目第四节怎么开启

《卧龙苍天陨落》二周目第四节把前三关全部通关就可以开启。

想要打开二周目第四节，首先一周目要通关主线。打完于吉之后的邪龙就会解锁第七章「碧空卧龙吟」。打败蒙眼少年玩家可以回到天柱派，完去牙旗处可以看到行军的页面有感叹号。

二周目解锁“升龙之道”难度，敌人士气级别上限提升，但是会掉落5星和有特殊效果的装备。要想解锁二周目第四节需要玩家把二周目的前三关全部通关，之后自然会解锁新章节。

新周目会加入一些新的武器和装备，提升装备稀有度，但没有新的剧情内容。目前游戏最多可以开启到五周目，玩家也可以随时切换难度。

《卧龙苍天陨落》的特色系统

任务系统：游戏中总共有46个任务，统称为战场，其中包含16个主线任务和30个支线任务。在玩家还没通关过的主战场中，玩家可以随意前往其他已经攻克过的主线、其他支线、以及随着游戏流程的推进解锁的据点，此时还没完全推完的主战场的进度是能得到保存的。

神兽系统：在游戏中有一个神兽表，当神兽量表积累满的时候可以召唤神兽。神兽有两种使用方法，分别是神兽召唤及神兽共鸣。在累积满神兽量表的状态可以发动神兽召唤或者神兽共鸣。神兽召唤下神兽就会现身并使出强力招式。

本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/yxgl/42189.html

上一篇: 天天钓鱼水族箱养什么鱼金币多

下一篇: 小小航海士科技解锁地点

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!