一级工伤的医疗补助金最低不能少于几个月

一、一级工伤的医疗补助金最低不能少于几个月

根据国家相关法规规定，对于被评定为一级伤残的工伤员工，其所享有的工伤保险待遇包括了可领取长达27个月工资数额的伤残赔偿金以及月平均工资水平90%的伤残津贴。

此外，还包括护理费用及因伤无法工作期间的工资待遇。

当这些工伤员工到达法定退休年龄且办理好养老金领取手续之后，将停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。

若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补足两者之间的差额部分。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

二、工伤死亡后家属可以要求单位承担哪些费用

当员工遭受工伤并导致伤亡时，其亲属可以遵循以下程序来寻求赔偿：首先需要申请进行工伤鉴定，如果雇主未能提出申请，则需由亲属负责完成；一旦取得工伤鉴定书，便可以依据法律规定申请工伤保险待遇，通常这些费用将由工伤保险基金承担。

具体如下所示：

1）在员工由于工伤而死亡后，其亲属可以采取以下步骤来寻求赔偿：

（1）首先，必须申请进行工亡认定，若雇主未能提出申请，则需由亲属负责完成；

（2）在成功获得工伤认定书之后，便可以依据法律规定申请工伤保险待遇，通常这些费用将由工伤保险基金承担。

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