2023医疗事故伤残赔偿数额规定是怎样的
2023医疗事故伤残赔偿数额规定是怎样的
一、医疗事故伤残赔偿数额规定是怎样的
1、发生医疗事故后，受害人的赔偿数额，依据以下因素确定具体的赔偿数额：
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
2、法律依据：《中华人民共和国医疗事故处理条例》第四十九条 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
二、做医疗事故鉴定要找哪个部门
一般地，如果需要做医疗事故鉴定，可以到当地卫生行政部门申请鉴定。
并且，医疗事故鉴定通常需要走以下流程：
申请或者委托--受理--初次鉴定--补充鉴定--出具鉴定。
当然了，如果对鉴定不服的，可以重新申请鉴定。并且，任何一方当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以从收到首次医疗事故技术鉴定书之日起15日内，向原受理医疗事故争议处理申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请，或由双方当事人共同委托省、自治区、直辖市医学会组织再次鉴定。
另外，做医疗鉴定需要一定的费用，通常按以下方式解决：
1、经鉴定属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付;
2、经鉴定不属于医疗事故的，鉴定费用由医疗事故处理申请的一方当事人支付。
依据《医疗事故处理条例》的规定，发生医疗事故后，受害人主张赔偿的，依据医疗事故等级;医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系确定赔偿数额。
广东十级工伤赔偿标准2023是怎么样的？
工伤，一般情况之下都是在工作的地方发生的，在工作的地方受伤，那么可以先到机构进行认定，认定为工伤之后，可以进行工伤鉴定，鉴定有工伤等级的，可以得到赔偿。十级工伤赔偿的赔偿金应该是当地的居民收入的标准乘二十年在乘以20%，伤残补助金是七个月的本人工资等标准。
广东十级工伤赔偿标准
??????十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
??????1、1-10级一次性伤残补助金
??????依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:
??????一级伤残:本人工资×27;
??????二级伤残:本人工资×25;
??????三级伤残:本人工资×23;
??????四级伤残:本人工资×21;
??????五级伤残:本人工资×18;
??????六级伤残:本人工资×16;
??????七级伤残:本人工资×13;
??????八级伤残:本人工资×11;
??????九级伤残:本人工资×9;
??????十级伤残:本人工资×7。
??????2、1-6级伤残津贴(按月享受)
??????依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下:
??????一级伤残:本人工资×90%;
??????二级伤残:本人工资×85%;
??????三级伤残:本人工资×80%;
??????四级伤残:本人工资×75%;
??????五级伤残:本人工资×70%;
??????六级伤残:本人工资×60%。
??????说明:
??????1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
??????2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
??????3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
??????3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
??????1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;
??????2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
??????上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
??????4、停工留薪期工资
??????在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
??????注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
??????5、停工留薪期护理
??????生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
??????如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
??????6、评残后的护理费
??????工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
??????生活完全不能自理:社平工资×50%;
??????生活大部分不能自理:社平工资×40%;
??????生活部分不能自理:社平工资×30%。
??????7、住院伙食补助费、交通费、食宿费
??????职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
??????8、医疗费
??????治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
??????超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
??????9、工伤康复费
??????工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
??????10、辅助器具费
??????工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
??????11、工伤复发待遇
??????工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
??????12、因工死亡待遇标准
??????依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
??????丧葬补助金:当地社平工资×6;
??????供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
??????3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
??????十级伤残，属于伤残程度最轻的，根据规定，一级伤残是伤残程度最严重的，可以获得一次性的伤残补助金，还有伤残就业补助金，医疗补助费等等，并且在医治过程中，员工的工资福利是不会改变的，并且最长时间不可以超过十二个月。
交通事故误工费赔偿标准2023是如何规定的
交通事故误工费赔偿标准规定，1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限，2、死亡赔偿金=人均收入×20年。3、丧葬费=平均工资×6个月4、被扶养人生活费=人均年消费性支出×抚养年限，5、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他，在这里我罗列出了系统的赔偿问题，请你仔细阅读。
一、交通事故误工费赔偿标准是如何规定的
??????1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
??????2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
??????3、丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
??????4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限
??????5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数
??????6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
??????7、误工费受害人误工收入(天月年)×误工时间
??????8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
??????9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
??????10、交通费=实际发生的合理费用
??????1 1、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
??????1 2、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
??????1 3、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)
??????1 4、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)
二、误工费赔偿标准
??????误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿标准 “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
??????1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
??????2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
??????3、误工日期的认定。“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
??????4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。
??????5、离退休人员的误工费计算。。
??????6、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 误工费
??????根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间
??????实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，
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