工伤赔偿诉讼怎么提起,工伤赔偿诉讼流程(工伤鉴定后赔偿流程)
工伤赔偿诉讼怎么提起,工伤赔偿诉讼流程
1.工伤赔偿诉讼的流程为：
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。。
4.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（１）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（２）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（１）适用法律、法规确有错误的；
（２）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（３）违反法定程序的；
（４）裁决所根据的证据是伪造的；
（５）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（６）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
工伤鉴定后赔偿流程
工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。
（1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。
（2）劳动局做出工伤认定决定。
（3）做伤残鉴定。
（4）向社保经办机构申请赔偿
（5）由单位作出相应的赔偿。第一、确认劳动关系的程序；第二、工伤认定程序；发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定委员会受理后，其应当在60日内做出工伤认定。第三、停工留薪期。第四、劳动仲裁程序。第五、行政复议程序。第六、工伤行政诉讼程序。第七、工伤赔偿的民事诉讼。第八、执行程序。工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
综上所述，工伤鉴定后赔偿流程在以上都已经列出。建议大家仔细阅读，去医院认定工伤，选择合适的方法并让负责人给予应有的赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤赔偿的处理流程有哪些
根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。首先、申请工伤认定;其次、劳动能力鉴定;再次、劳动仲裁或民事诉讼。关于工伤赔偿的处理流程的问题，我为你解答。
一、工伤赔偿的处理流程
??????工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。
1、申请工伤认定;
??????工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。
??????注:申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。
2、申请劳动能力鉴定;
??????对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。
??????注:对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。
3、请求劳动仲裁;
??????对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。
4、进行民事诉讼;
??????对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。
二、工伤保险的工伤赔偿项目有哪些
??????1.工伤医疗费用:包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用;
??????2.工伤伤残辅助器具配置费;
??????3.一次性伤残补助金;
??????4.伤残津贴;
??????5.评残之后的生活护理费;
??????6.若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金;
??????7.供养亲属抚恤金;
??????8.一次性工亡补助金;
??????9.康复性治疗费用;
??????10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用;
??????11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工，经过报办机构的同意之后，该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等，工伤保险都可进行报销，但具体可报销多少，还需要看当地政策是如何规定的;
??????12.劳动能力鉴定费。
三、工伤待遇计算标准(伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金)
1、1-10级一次性伤残补助金
??????依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:
??????一级伤残:本人工资×27个月
??????二级伤残:本人工资×25个月
??????三级伤残:本人工资×23个月
??????四级伤残:本人工资×21个月
??????五级伤残:本人工资×18个月
??????六级伤残:本人工资×16个月
??????七级伤残:本人工资×13个月
??????八级伤残:本人工资×11个月
??????九级伤残:本人工资×9个月
??????十级伤残:本人工资×7个月
??????本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、1-6级伤残津贴(按月享受)
??????依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下:
??????一级伤残:本人工资×90%
??????二级伤残:本人工资×85%
??????三级伤残:本人工资×80%
??????四级伤残:本人工资×75%
??????五级伤残:本人工资×70%
??????六级伤残:本人工资×60%
??????说明:
??????1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
??????2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
??????1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;
??????2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
??????上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
??????更多工伤赔偿的法律问题，请到咨询劳动纠纷或者劳动工伤律师。
工伤赔偿需要经过哪些流程
法律分析：工伤索赔的基本流程为：1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿；等等。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
更多“工伤赔偿诉讼怎么提起,工伤赔偿诉讼流程”的相关经验资讯请关注生活常识网，我们将持续为您更新热门推荐！
本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/xiaochangshi/131741.html
上一篇: 耐储存的粮食
声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!
相关阅读