高海拔高寒地区工作人员应该多少岁退休？

高海拔高寒地区工作人员应该多少岁退休？

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

问题是：高海拔高寒地区工作人员，应该多少岁退休？

答案是：高海拔高寒地区工作人员，符合相关规定，可以提前5年退休；

符合国家关于提高高海拔高寒地区工作人员退休养老金累积工作年限规定，并可以相应的提高退休养老金待遇。

一、按照国家关于退休相关政策规定，高海拔高寒地区工作人员可以参照特殊工种，办理提前退休：

（一）常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；

常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

（二）常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

二、国家关于特殊工种可以提前退休的相关规定。

特殊工种，是指职工从事的工作岗位，对职工身体健康造成损害的一些工种。

国家政策规定，为保护职工的身体健康，对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。

特殊工种，是一个比较笼统的称呼，特殊工种具体包括哪些工种，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动保障部门核准后执行。

三、国家政策规定的特殊工种提前退休，相关规定条件：

（一）年龄限制：

距正常退休年龄5年以内。

既男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。

国家关于正常退休年龄规定：

男60岁；

女干部55岁；

女工人50岁。

女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄执行。

（二）社会养老保险缴费年限：

社会养老保险缴费满15年以上。

（含视同缴费年限）。

（三）特殊工种累积工龄限制：

1.有毒有害身体健康的工种，累积工龄8年以上。

2.高温、井下工种，累积工龄9年以上。

3.高空、特别繁重体力工种，累积工龄10年以上。

高海拔高寒地区工作人员，符合上列规定条件，可以提前5年，办理退休；

符合国家关于提高高海拔高寒地区工作人员退休养老金累积工作年限规定，并可以相应提高养老金待遇。

仅供参考。

其他网友观点感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我是青海省的工作人员，那么在我们青海省就是属于高原高海拔地区，我们青海省的退休政策男性是55周岁，女性是50周岁，这是正常的法定退休年龄，如果说按照特殊条件提前退休的话，那么男性是可以在50周岁的时候提前办理退休，比如说特殊工种，女性是可以在45岁的时候办理提前退休。

所以相对来说，女性的法定退休年龄基本上和内地的企业，在职职工的女性是一样的，是没有区别的，都是按照50岁，但是我们青海省地区的灵活就业女性，也是可以按照50岁的要求来办理退休，所以相对于内地来讲，还是可能够提前5年退休，那么男性的退休年龄就不言而喻了，因为男性我们都知道，是需要到达60岁的时候才能够办理退休，但是在我们青海省55岁就具备了法定的退休年龄，就可以申请来办理退休了。

在这里我需要提示一下广大的参保群体，虽然说我们高海拔地区可以提前5年退休，但是我们高海拔地区的艰苦环境是很多人难以想象的，不要觉得高海拔地区提前退休是一件多么好的福利待遇，其实并不是这样子的，高海拔地区由于高原缺氧再加上风沙大，紫外线也比较充足，所以说对于人类的寿命它是有一定的影响的，所以说非常的不容易。

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高原地区提前退休规定？

关于如何执行《关于西藏干部、工人离休、退休、退职工作中有关问题处理意见的报告》的函
劳人险[1982]32号

各省、市、自治区劳动局（厅）、人事局，国务院各部委、各直属机构：
最近，一些地区来函询问，应该如何执行今年四月二十四日，国务院办公厅转发的国家人事局、国家劳动总局《关于西藏干部、工人离休、退休、退职工作中有关问题处理意见的报告》（国办发[1982]36号文）。经研究，现对有关问题答复如下：
一、国办发[1982]36号文转发的《报告》，原则上只适用于在西藏办理离休、退休退职的职工。但是，对于曾经在西藏海拔三千五百米以上地区工作累计满十年以上的职工，以后调到其他省、市、自治区工作，就地退休的，其退休费标准可执行《报告》第一条的规定 在国办发[1982]36号文发布以前已经退休的，也可自文件下达之月起，由发给退休费用的单位改按《报告》第一条的规定发给退休费，文件下发以前的时间不再补发退休费。退休费总额不得超过本人原标准工资。
二、国办发[1982]36号文发布之前，已经在西藏退休安置，并且一直由西藏支付退休待遇的退休职工，其退休待遇的变动问题，由西藏自治区决定。
劳动人事部
1982年11月24日

退休工龄如何计算

按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
3、企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。

高温工种提前退休规定

法律分析：高温工作累计满九年就可办理提前退休，也就是男五十五岁，女四十五岁就可以。规定可以提前五年退休的工种如下：劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。特殊工种，是符合国家规定对身体有害的一些特殊岗位。相应文件出台的，跨度时间很长，从1958年一直到1999年底。特殊工种，退休的年龄是男同志55岁，女同志45岁。相应工作岗位涉及到林业，渔业，水产，煤炭，冶金，石油，化工，机械，造船，水利，电力，纺织，轻工，电子，兵器和工业，医药卫生，建筑建材，地质，地震测绘，民航，铁路，航运，交通，邮电，广播电视，粮食，商业物资，新闻出版，城市建设，民政福利等20多类。各种岗位涉及几千种。

法律依据：《劳动保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 （四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

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