没有编制的老师有退休金吗(在编不在编退休后区别)
没有编制的老师有退休金吗
退休后，有编制叫离休，工资随干部退休可上调。而无编制，只能取得社保养老金。（有编制退休工资不降。还有可能涨。但社保退休就看你现在的社保水平了。
教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
在编不在编退休后区别
在_教师和不在编教师区别太大了。就好比在编教师是亲妈生的，不在编教师是后妈养的。在编教师有五险一金，_课想回家就回家，学生成绩也不关心，自由的离普。
而不在编教师呢，没五险一金，工资与在编相差太大。有时发福利，在编的有，不在编的_有。说真的不在编的在教科上下大工夫，怕自己教的班级名次差，努力教成绩好，还能有点奖励，虽不大，也能安慰一下自己那颗心。差别太大了。可往往是不在编的教师教的班级成绩名前在前。不成正比。我看教师要改革了。
关于这个问题答案是肯定的，在编和不在编教师有着根本的区别。其中最主要的就是待遇了，在编教师工资及各项福利待遇都是由国家财政拨款的，而不在编教师大都是学校自筹经费解决的。
更重要的是在退休后，在编教师有退休待遇，虽然现在改革成教师自己在退休前也交养老费用，但每交一部分国家和单位相应按比例交大部分。不在编教师退休后就没有这个待遇，可能有的单位当你在岗时也会交五险一金，但是比例小，个人负担大部分。不过，在工作中区别不是太大，在编干的你也可以干。
第一。在编教师享受国给的一切待遇，从近二年来看，教师的待遇还是不低的 。可是不在编教师的工资待遇很低，班主任费等各种补贴都得不到。
第二。不在编教师转正的希望很小，和在编教师在一起工作，同工不同酬使他们有自卑感。
第三。在编教师退休享受老保待遇，而不在编教师则享受不到任何待遇。
在编工资是不在编的2至3倍。学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。
大学无编制老师退休养老金一般每月多少
法律主观：
一、事业编退休养老金多少企业单位和事业单位的退休人员，养老金的差距是比较大的，能否改变这样的一种现象呢？众所周知，从企业单位里退休，往往获得养老金的替代率大概是40%~60%，如果说是自己是从机关事业单位退休的退休人员，养老金的替代率是可以达到70%~90%，很显然二者之间的差距是非常大的，所以说这也就形成了企事业单位之间，养老金待遇不同的问题。二、企业退休养老金怎么领取1、我国的社会保险法明确规定，参保人员要领取养老金必须符合两个条件：（1）一是达到国家规定的法定退休年龄。（2）二是累计缴纳养老保险满15年，才能正式办理退休手续，按月领取养老金。2、参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。3、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。（1）个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数。（2）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。三、在什么情况下会停发养老金1、根据有关规定，离退休人员发生以下情况之一，社会保险经办机构可停发或暂时停发其养老保险金：（1）无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的。（2）下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的。（3）被判刑收监执行或在劳动教养期间的。（4）弄虚作假违规办理离退休手续的。（5）法律、法规规定的其他情况。
不考编制有退休金吗
法律分析：没有编制的老师是没有退休金的。退休后，有编制叫离休，工资随干部退休可上调。而无编制，只能取得社保养老金。
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
教师没有编制和有编制的区别
教师没有编制和有编制的区别为：相比无编制的老师，有编制的老师较稳定、工资、生活和养老有保障。
一、有编制的老师工作相对较稳定：
1、有编制的老师属于全额拔款的事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工作相对较稳定，一般情况下不会失业。
2、而没有编制的老师，一般是和学校签订的短期合同。在合同期满，或者学校不缺人，或学校不想再聘用你的时侯，即使你没有任向过错也会被解除聘用关系。
二、有编制的老师工资有保障：
1、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴工资、职称工资、教龄工资等组成。由相应的国家财政部门拔款，不用担心工资的发放。而且只要评定某一高级职称后，无论工作干的多少，都一样拿高工资，工资是只升不降。
2、没有编制的教师工资则由学校发放。学校效益好，老师能力强，校长有善心，教师的工资可能就发的多，发的及时。反之，就可能少发或不发。干的多、干的好才能拿稍高点的工资，否则，就拿的少，或者直接被解聘。
三、有编制的教师生活、养老有保障：
1、有固定编制的老师享有五险一金。五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
2、无编制的老师一般没有，有些学校虽然也给老师在保险，但没那么全。而且住房公积金，有编制的教师有，无编制的教师有些地方是没有的。
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