驯服沙皮狗喜欢坐车的技巧

人们喜欢开车带着狗狗一起溜达，狗狗天生喜欢好动该怎么办呢？

(1)适应性训练。幼犬在3月龄左右时，开始培养它坐车的适应性，一是使幼犬乘车不害怕，二是不晕车。训练方法是，主人在摩托车的后座上绑个装幼犬的筐篮，以免因幼犬太小掉下来。幼犬爱跟主人在一起活动，当主人在车前做准备工作时，幼犬也会追随主人一起活动，这时训犬员一面轻拍后座，一面发布“上车”的口令，一面把它抱进后座的筐篮里。训犬员先骑车慢行10～20分钟，观察幼犬的反应。如果幼犬仅仅表现胆小，其他一切正常时，主人轻拍鼓励外，并将随身带的肉饵给它一点以示奖励;如果幼犬极度不安，或有欲从筐篮逃走的表现，或有呕吐现象，主人应立即把它抱下车在路边休息一会儿，并轻抚幼犬和发布口令“好”给以鼓励，消除幼犬乘车的恐惧心理和晕车现象。以后每天训练l～2次，行程或长或短，依幼犬的承受程度而定，大约训练10～15天即可。对个别晕车呕吐严重的幼犬，上车前半小时左右给它口服“乘晕宁”等药物，这样做可以减轻晕车呕吐现象。以后经常做短距离的乘车训练，晕车现象可逐渐消失，达到适应的目的。

(2)适应性再训练。本训练要在幼犬5月龄左右时进行，这时幼犬能逐渐适应在没有坐篮的后座上或行或停的惯性活动。训练前，训犬员把绑在后座上供幼犬坐的筐篮取下，车的后座如果太窄，可临时绑块宽木板，以增加幼犬坐车的稳定性。训练时，主人一面发布“上车”的口令，一面把它抱到车的后座上，并给以轻拍抚摸等鼓励，使幼犬能勇敢地坐在没筐篮保护的后座上。如果这时幼犬能根据训犬员的口令和手势命令，自动跳上车的后座，这是很好的行为，应立即给以肉食等例行的常规奖励，巩固幼犬依据口令和手势命令等条件刺激产生自动跳上后座的条件反射。行车之初，起动要稳，车速要慢;行车过程，幼犬坐稳再提速;停车时先减速慢行，然后停车，尽量减少因惯性产生的不稳。以免因惯性产生的不稳把幼犬摔下车来。每次训练l～2个小时，连续训练10天左右，幼犬即可学会在没有特殊保护的情况下坐车的本领。以后逐渐减小后座上临时加的木板的宽度，直至完全取消木板，幼犬也能稳坐在后座上。每次训练结束，都要给幼犬肉块等例行的常规奖励，巩固幼犬已经学会的坐在车子后座上的本领。

(3)幼犬自动上车的训练。应在幼犬长到7～10月龄，有了相当的跳跃力时进行。训练时，训犬员一面拍打车子的后座，一面发布“上车”的口令，命令幼犬自动跳到车子的后座上。由于幼犬经常坐车随主人外出，在前期训练的基础上，幼犬看到主人推车准备外出，往往会出现坐车跟随的兴奋，这为训练幼犬自动跳到车子的后座上准备了基础。如果训犬员发布“上车”的l：3令和手势命令，受训犬欲跳上车子的后座而有些犹豫或胆怯时，主人应在发布命令的同时握住牵索，把它拉上车，或拿块肉饵把它诱上车。初训时，每次幼犬跳上车子的后座，训犬员要给幼犬肉食等例行的常规奖励，巩固其形成的条件反射。若犬自动跳到车子的后座上，训犬员要给以抚摸鼓励和发布口令“好”给以声音鼓励。稍坐片刻后，主人再发布“下”的口令和手势命令，叫它跳下来。如果幼犬依令而行，立即给以肉块等常规奖励;如果幼犬不理解主人的命令坐而观望时，或把它拉下来，或往地上丢块肉饵把它引诱下来。只要受训犬自动跳了下来，每次都要给以肉块等例行的常规奖励，巩固幼犬依令下车的行为。训练几次后，幼犬可依“下”的口令和手势命令产生“下车”的条件反射。

幼犬上车和下车的训练，每天进行3～5次，每次约l5分钟，连续训练3～5天，幼犬即可学会依主人的口令和手势命令上车和下车的本领，也不需要食物诱导了，这时可以开始行车训练。

(4)行车训练。训犬员发布“上车”的口令，受训犬依令自动跳到车子的后座上，车子可以启动了。启动时要慢要稳，以免因惯性把犬晃下车;车停前要逐渐减速，要稳停，以免因惯性把犬摔下车。这都是幼犬学会了自动跳上车和跳下车后的行车训练。每次行车训练后，都要给犬肉食等例行奖励，使其形成的条件反射得到充分的巩固，本训练结束。

犬学会了乘坐摩托车或自行车，这时训练它们乘坐各种汽车并不困难。工作犬在学会乘坐摩托车的基础上，训练它乘坐吉普车等汽车时，把它唤上车坐在训犬员的身边就行了。如果犬对汽车陌生而畏惧，训犬员一面发布“上车”的口令，一面握住牵索把它拉上来就行了。这时幼犬已经长大，又有主人在它身边陪伴，不会产生严重的抗拒和惧怕现象。哈巴狗等体型小的宠物犬坐汽车或乘摩托车时，犬主把它抱在怀里一同坐车就行，但对初次乘车的小狗，要注意观察它是否有晕车呕吐现象，以便及时采取措施。

(5)说明。为了预防幼犬乘车呕吐，乘车训练应在喂食前空腹进行。也可预服晕车药物预防。

本文来自网络，不代表生活常识网立场，转载请注明出处：http://sdsy56.com/gouxunlian/6224.html

上一篇: 训练沙皮一定要注意的几点因素

下一篇: 改正沙皮狗的攻击行为

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：15053971836@139.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!